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[判断题]

员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)

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更多“员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。…”相关的问题

第1题

员工离职时归还的个人借物，只要售后部门清点数量、型号正确、无严重的外观损坏或缺少重要零部件即可认定已经归还，正常办理离职手续。后续性能检测和翻新、拆件等费用由公司负担。（)

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第2题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第3题

员工钉钉上提交离职申请，审批通过后就完成了离职手续的办理（）

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第4题

有毒有害工种的离职员工（)公司安排的离职体检的，由此而产生的后果由本人承担。

A.办理离职

B.申请离职

C.不辞而别

D.不参加

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第5题

员工办理离职手续的处理工作交接事宜，包括（)等工作物品。

A.记录

B.工具

C.钥匙

D.上岗证

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第6题

员工办理离职、迁调手续时，必须办理低值易耗品交接手续，由车间（科室)备案。（)

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第7题

员工在（)必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第8题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外，还应进行工作交接，交接具体内容各单位依据员工岗位确定，不需填写《离职、转岗人员交接表》。（)

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第9题

要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。（)

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第10题

要求离职的员工必须以（)向公司提出离职申请。

A.书面形式

B.电话说明

C.信息说明

D.口头说明

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第11题

员工提出辞职后，用人单位可以要求员工立即离职。（)

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