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[主观题]

你的同事老王平常很照顾你,经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午,他让你开车去机场帮他

接人,你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王,他认为你是推脱,很不高兴。请问你如何跟他沟通?现在请把考官当成老王进行对话。

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第1题
你的同事老王平常很照顾你,经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午,他让你开车去机场帮他接人,你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王,他认为你是推脱,很不高兴。请问你如何跟他沟通现在请把考官当成老王进行对话
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第2题
你的下属小张性格外向,有亲和力,自信心强,你认为他很适合从事销售。但是做了一段时间后,小张觉得自己受不了经常被人拒绝的现实,他觉得这对自己的自信打击太大,想要转岗。你认为以下哪种方式能够帮助小张有效地走出这种困境?()

A.让有经验的同事带着小张一起拜访顾客,让他能从中学到一些应对客户拒绝的方法

B.帮助小张分析,他怎样才能发挥自己的优势来减少或者避免被人拒绝

C.告诉小张,每个人都有被拒绝的经历,跟他分享自己被客户拒绝的经历

D.告诉他不要轻易换岗,他的性格具有做销售的优势,有困难我会帮你的

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第3题
你在单位中工作很出色,经常抢工作干,老同志和领导很喜欢你,但是和你同时进入工作岗位的同事认为
你爱出风头,排斥你。你怎样处理与同事之间的关系?

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第4题
跑盘对经纪人有哪些帮助()

A.认识店面的同事,便于日后业务合作和生活照顾

B.跑盘让你熟悉商圈,清楚便捷的带看路线、展现专业的商圈介绍

C.跑盘帮你快速熟悉楼盘信息,留住客户

D.跑盘可以让你快速熟悉学习LINK线上产品

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第5题
跑盘对经纪人有哪些帮助,不正确的是哪一项()

A.认识店面和同事,便于日后业务合作和生活照顾

B.跑盘让你熟悉商圈,清楚便捷的带看路线、展现专业的商圈介绍

C.跑盘帮你快速熟悉楼盘信息,留住客户

D.跑盘可以让你快速熟悉学习LINK线上产品

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第6题
单位来了一位新领导,经常当众批评下属,同事们都对他很不满,甚至有同事拉拢你一起抵触领导,此时你
该怎么做?

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第7题
最近的一次公司评选中,同事小李被评为了“优秀员工”,在致辞上,你认为他最有可能说什么()

A.谢谢大家,我很开心能得到这个奖

B.首先,我要感谢同事,领导对我工作的关心和帮助。没有你们,我不可能有这份荣誉…

C.这个奖项能颁发给我,说明我的努力没有白费

D.其他

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第8题
反馈的最佳时机是什么时候()

A.需要对出色的工作、成功的项目或是提供帮助的行为予以认可时

B.当下属很有望成功提高自身技能时

C.当出现无法忽略的问题时

D.当看到员工的状态不好时

E.当有其他同事对你的下属投诉时

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第9题

小明在公司工作有3年左右时间,个人业绩比较突出,但脾气暴躁,不仅影晌到周边同事的工作,甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现,你该如何与他进行沟通?()

A.你也是公司的老员工了,个人业绩一直保持在TOP,是大家学习的对象,近期老容易暴躁,是有什么不开心的事情吗

B.因为你也是老员工,更的是要给新人树立标杆的,我觉得你能做的很好

C.你的暴躁很影响大家对你的看法,甚至在你发脾气的时候,周边的人也是很容易受到连带的,有时还会被吓到,这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的

D.可以看一些情绪管理方面的书,学会控制自己的情绪,对你个人的成长也是很有帮助的,非常期待你的改变

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第10题
你最近有遇到突发事故吗()

A.家里遇到紧急情况

B.个人遇到特别问题

C.很平常

D.其他

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