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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某人去应聘，有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是：第一个月工资l200元，以后月工资增加100元，

年终奖1600元；乙公司给出的待遇是第一个月1000元，以后每月比前一个月增加l00元，无年终奖。如果合同都是签一年，仅从经济收入方面考虑，你认为到哪家公司合算？

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.到两个公司一样合算

D.无法判断

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第1题

某人去应聘，有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是：第一个月工资l200元．以后月工资增加100元，

年终奖1600元；乙公司给出的待遇是第一个月1000元，以后每月比前一个月增加100元，无年终奖。如果合同都是签一年，仅从经济收入方面考虑，你认为到哪家公司合算？

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.N两个公司一样合算

D.无法判断

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第2题

某人去应聘，有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是：第一个月工资l200元，以后月工资增加l00元，

年终奖1600元；乙公司给出的待遇是第一个月1000元，以后每月比前一个月增加100元，无年终奖。如果合同都是签～年，仅从经济收入方面考虑，你认为到哪家公司合算？

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.到两个公司一样合算

D.无法判断

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第3题

某人去应聘，有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是：第一个月工资1200元．以后月工资增加100元，

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.到两个公司一样合算

D.无法判断

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.到两个公司一样合算

D.无法判断

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第4题

甲公司现解除与下列职工之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据是（）

A.职工潘某被人民法院判有期徒刑2年但缓期执行

B.在试用期内小王被证明不符合录用条件

C.陈某因出国提出辞职,甲公司同意解除合同但拒绝支付经济赔偿金

D.钱某因车祸受伤住院,公司送去慰问金并通知其解除劳动合同

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第5题

甲公司经过资产重组分立为乙、丙两家公司，乙公司与丙公司协商后将某合同的履行归于乙公司。对此，以下说法正确的是 ()

A.乙、丙公司之间的协议有效，无需通知合同对方当事人

B.乙、丙公司之间的协议有效，只需通知合同对方当事人即可

C.乙、丙公司之间的协议经甲公司同意后通知合同对方当事人即可

D.乙、丙公司之间的归属协议，若合同对方当事人不同意，则丙公司对该合同承担连带责任

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第6题

某工程公司人事经理宣称，从2015年开始，招收的大学生中，女性大学生的比例呈上升趋势。因为在2014年，应聘公司的大学生中，只有12%的女性被录用，而在2020年，应聘公司的女性大学生中有43%的被招进了公司。为了评价人事经理论述的正确与否，仍需要对2014年和2020年的以下些特征进行比较：(1)男性大学生被录用的比例;(2)女性大学生未被录用的比例:(3)女性大学生应聘人数;(4)男性大学生应聘人数;(5)所有大学生应聘人数

A.(1)

B.(3)

C.(1)、(2)和(3)

D.(1)、(3)和(4)

E.(1)、(3)、(4)和(5)

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第7题

公司录用员工，为保证应聘人员信息准确性，可扣留员工毕业证件（）

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第8题

在某个项目投标过程中有5家公司参与了投标，在评审中发现投标公司的标书有问题，请问下列哪些属于疑围标、串标的问题项（）

A.供方之间有关联性