某单位统计上班迟到人数,一部门四人对是否迟到的说法如下:赵:我没有迟到李:王和赵至少有一个没有
某单位统计上班迟到人数,一部门四人对是否迟到的说法如下:
赵:我没有迟到
李:王和赵至少有一个没有迟到
王:我们中有人迟到
张:我们四人都没有迟到
上述四人中有两人说的是真话,有两人说的是假话,则以下哪项断定为真?()
A. 说真话的是赵和张
B. 说真话的是赵和李
C. 说真话的是李和王
D. 说真话的是李和张
某单位统计上班迟到人数,一部门四人对是否迟到的说法如下:
赵:我没有迟到
李:王和赵至少有一个没有迟到
王:我们中有人迟到
张:我们四人都没有迟到
上述四人中有两人说的是真话,有两人说的是假话,则以下哪项断定为真?()
A. 说真话的是赵和张
B. 说真话的是赵和李
C. 说真话的是李和王
D. 说真话的是李和张
A.某公司主管对某职员说:“如果再发现你上班时间用公话打私人电话,你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊,来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步,提高工资,从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说:“如果你上班再迟到,你会丢掉这份工作。”
根据上述定义,下列涉及制度的反功能的是()。
A. 某校实行绩效考核,实行一段时间后引发了教师争抢上课、乱发文章等一系列问题
B. 某售楼处规定销售额可以提成,结果某销售员一个月卖房近50套
C. 一对夫妻新婚后实行家庭消费AA制,一段时间后觉得不方便就取消了
D. 某部门实行人性化管理,结果上班迟到现象反而比实行考勤制度时减少了
A.某公司主管对某职员说:“如果再发现你上班时间用公用电话打私人电话,你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊,来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步,提高工资,从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说:“如果你上班再迟到,你会丢掉这份工作。”
A.某公司主管对某职员说: “如果再发现你上班时间用公话打私人电话。你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊。来促进李某与同事团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步,提高工资,从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说: “如果你上班再迟到;你会丢掉这份工作。”
A.有的年轻人很勤奋敬业
B.所有的年轻人都很勤奋敬业
C.科长并不勤奋敬业但很诚实
D.科长很勤奋敬业又很诚实
B.计算公式为同期执业护士实际上班小时数除以统计周期内实际占用床日数
C.执业护士上班小时数包含所有在岗执业护士人数,如进修学习护士具备执业资格注册地点临时变更到进修单位,并担任护理岗位
D.要获得直接护理时数、间接护理时数、相关护理时数、私人时间的分布情况,需进行护理项目的测量,采用自我记录法或观察员记录法,记录统计时间内4个护理项目的频次,并测量每个护理项目活动的标准工作时间
A.公司为上班距离远的员工配备了班车
B.为了防止堵车延误时间,通常上班距离远的员工都会早出门
C.该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里
D.恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降
A.13
B.18
C.25
D.30
A.8
B.9
C.10
D.11