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第2题
根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
第5题
我司人力培训人员的工作职责有（）
A.独立制作更新培训课件，制定培训计划
B.新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷
C.对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管理
D.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见
第8题
公司人员的录用有亲属回避原则，以下关于亲属回避原则的说法正确的是（）
A.近姻亲关系，包括配偶的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系属于亲属关系
B.公司内部，员工亲属将不能被聘用在同团队或直接或间接汇报关系的岗位
C.特殊和独立团队需雇佣存在亲属关系的员工，只需所在部门负责人批准同意即可
D.新员工在入职时如实填报亲属关系，部门负责人结合员工的岗位和工作职责决定是否需要回避
第10题
你认为以下哪些行为最能体现一个组长的责任心（）
A.新同事入职后，在岗前培训阶段，可以不用理会，反正人事部会负责接待以及岗前培训事宜
B.发现新入职的组员与指导老师有不和的地方，不管不顾，任由其自由发展，多一事不如少一事
C.在新同事入职来到组内，第一时间介绍组内的同事给新同事认识，积极关心新同事的每日学习情况
D.即使很忙碌，也会查看新同事的每日的工作日志，并在日志中了解其学习情况与进度
第11题
以下哪些情况属于办公安全范围（）
A.员工入职交齐入职材料方才能录入门禁指纹
B.员工入职当天人事部发放工牌，员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其他场合必须佩戴工牌
C.家属、朋友禁止进入办公区（举办活动除外），如有特殊情况需向行政部申报
