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[主观题]

根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人必须持证上岗,其证必须是()。A.未成年工登记证B.未

根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人必须持证上岗,其证必须是()。

A.未成年工登记证

B.未成年工登记表

C.未成年工身份证

D.未成年共健康检查表

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第1题
根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定,用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须()。
根据《未成年工特殊保护规定》第9条规定,用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须()。

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第2题
下列哪些是属于我国未成年工劳动保护的具体内容()?

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

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第3题
关于未成年工特殊保护的规定,以下表述错误的是()。A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动B.不得安

关于未成年工特殊保护的规定,以下表述错误的是()。

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B.不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第4题
根据我国《劳动法》的规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第5题
根据我国《劳动法》的规定,对未成年工的特殊保护规定主要包括()。

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C. 不得安排未成年工从事国家规定的笫三级体力劳动强度的劳动

D. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

E. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第6题
下列选项中,()符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。

A.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.不得安排未成年工从事任何强度的劳动

C.不得安排未成年工从事矿山井下劳动

D.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第7题
根据《劳动法》的规定,应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。A.年满12周岁未满14周岁B.年

根据《劳动法》的规定,应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满14周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

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第8题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.16周岁

C.15周岁

D.18周岁

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第9题
用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担()

A.赔偿责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.法律责任

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第10题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定:一般情况下,我们知道,是严禁一切企业招收未满()的童工的。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第11题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

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