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[判断题]

团队学习就是要以创建“学习型组织”为载体,构建“反馈-反思-共享”的闭环系统,建立基于事实的复盘总结机制,群策群力,共担责任,共达目标。()

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第1题
建立企业图书馆/室目的有哪些()

A.提高企业现有书籍的利用率

B.鼓励员工多读书、爱读书、读好书

C.增进好书共享、共同学习的组织氛围

D.倡导人人学习、自觉学习的氛围

E.创建学习型团队及组织

F.贯彻并落地企业文化

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第2题
创建学习型组织的核心在于实现()。

A.组织评价

B.组织认可

C.组织交流

D.组织学习

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第3题
学习型组织的灵魂是()

A.自我超越

B.系统思考

C.共同愿景

D.团队学习

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第4题
学习型组织的构建包括()。

A.个体学习的促进

B.学习型团队的建立

C.学习型成员的交流

D.学习型领导的培养

E.学习型组织的修炼

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第5题
学习型组织的关键特征是()。

A.团队学习

B.系统思考

C.学习创新

D.共同愿景

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第6题
学习型组织的精神是()。

A.学习、思考和创新

B.发现、纠错和成长

C.组织思维能力

D.团队学习

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第7题
学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()
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第8题
建立学习型组织文化的核心在于()。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

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第9题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第10题
在团队共同学习的可靠方法开发出来之前,团队学习都只是()发生的事件,这就是说,掌握团队学习的修炼方法是建设学习型组织的第一步。

A.必然

B.偶然

C.随机

D.单独

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第11题
彼得·圣吉于20世纪90年代提出学习型组织(learning organization)的要素有()。

A.系统思考

B.思维模式

C.共同愿景

D.团队学习

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