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[主观题]

以下属于团体决策方法的是A、组织协商法B、电子会议法C、记录统计法D、访谈法E、集体讨论法

以下属于团体决策方法的是

A、组织协商法

B、电子会议法

C、记录统计法

D、访谈法

E、集体讨论法

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第1题

解决冲突的最为常见的方法是（)，这是一种很好的解决方法。

A.转移目标法

B.和平共处法

C.教育法

D.协商法

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第2题

如果员工间的冲突是因为双方的一时冲动引起的，则处理冲突的有效方法是______。

A.教育法

B.和平共处法

C.协商法

D.转移目标法

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第3题

供应商评估方法不包括（)。

A.供应商走访

B.招投标

C.协商法

D.会议法

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第4题

下列不属于选择供应商的方法的是（)。A．评分法B．协商法C．求平均数法D．直观判断法

下列不属于选择供应商的方法的是()。

A．评分法

B．协商法

C．求平均数法

D．直观判断法

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第5题

下列属于团体决策方法的是

A.头脑风暴法

B.名义集体决策法

C.德尔菲法

D.电子会议法

E.挑错法

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第6题

属于团体决策的方法是（）

A.记录统计法

B.研究和分析

C.德尔菲法

D.恩格尔法

E.基尼尔法

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第7题

下列因素属于影响团体购买者做出决策的是()。

A.环境因素

B. 组织因素

C. 人际因素

D. 个人因素

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第8题

工程索赔计算时最常用的一种方法是（）。 A．总费用法 B．修正的总费用法 C．实际费用法

工程索赔计算时最常用的一种方法是（）。

A．总费用法

B．修正的总费用法

C．实际费用法

D．协商法

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第9题

概念技能：是指一种协凋和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体”，理解组织各部分是如何相互信赖的能力。下列属于概念技能的是()。

A.教研室主任组织教师顺利完成教学任务

B.领导善于用人所长，调动下属积极性

C.单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

D.单位领导做出照顾各部分利益的决策

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