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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第1题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备必备条款有哪些()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

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第2题
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第3题
根据《劳动合同法》第十三条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第4题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的,不

根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第6题
根据新《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。

A.15天

B.20天

C.一个月

D.两个月

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。A.15天B.1个月C.2个

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。

A.15天

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第8题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第9题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立,下列说法正确的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同

D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

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第10题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同
法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.5

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