题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在员工奖惩管理规范中，下列有关基本原则的说法正确的是（）
A.以事实为依据，以制度为准绳
B.公平公正
C.精神与物质相结合
D.奖励为主，惩罚为辅
E.触碰底线，一票否决
答案
E、触碰底线，一票否决
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A.以事实为依据，以制度为准绳
B.公平公正
C.精神与物质相结合
D.奖励为主，惩罚为辅
E.触碰底线，一票否决
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A.企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系
B.企业文化是写到公司墙上的内部宣传口号
C.企业文化导向行为管理，是刻在全体员工心里，自然落实到行为的规范
D.企业的考核奖惩体系要体现出企业价值观取向
A.违反个人有关事项报告规定，不报告或不如实报告的
B.在e-hr系统中编造虚假信息数据或在各种劳动人事统计报表中编造数据、弄虚作假的
C.员工录用、晋升提供虚假学历、身份证、经历、奖惩等相关信息资料的
D.内部管理不力，导致发生在编不在岗等吃空饷的
