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[单选题]

作为技术人员,小王被Maxcompute强大的数据处理能力吸引,想去体验一下。他快速注册了一个阿里云帐号,进入官网后试图创建一个名字为test_project的Maxcomputeproject,结果没有成功。分析,小王出错的最有可能的原因是:()。

A.帐号未充值,余额不足导致出错

B.帐号未开通Maxcompute的使用权限

C.未创建合适的accessID和accessKey

D.项目名字和现有的其他帐户的名字重复

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第1题
某企业使用ADS做数据分析,其中部分数据来源于Maxcompute。技术人员在使用LOADDATA命令从Maxcompute加载数据到ADS的过程中,碰到如下错误信息:ERROR1105(HY000):Youarenottheownerofthesourcetable,最有可能出错的原因是:()。

A.源表不存在

B.ADS的用户garuda_build@aliyun.com没有对源表的操作权限

C.Maxcompute的用户garuda_build@aliyun.com没有对源表的操作权限

D.源表中没有数据,为空表

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第2题
小王正在使用Maxcompute进行自然语言分析,他从门户网站上搜集了1000篇新闻报道,然后每篇存成一条纪录,然后基于这些纪录去做分词,即将每条纪录中的内容拆成很多独立的词语,保存到另一张表中,每个词语一条记录。小王对自定义函数比较熟悉,他想通过编写自定义函数实现分词功能。请帮小王做一下选择,从功能角度来看,()自定义函数更适合处理这种场景。

A.UserDefinedScalarFunction

B.UserDefinedTableValuedFunction

C.UserDefinedSplittedFunction

D.UserDefinedAggregationFunction

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第3题
大数据计算服务(MaxCompute,原ODPS)的MapReduce提供了分布式的编程框架,以下()大数据计算服务可以作为MR的输入和输出。

A.表

B.视图

C.资源

D.项目空间

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第4题
Maxcompute中,当一个用户被移除后,与该用户有关的()授权会保留。

A.package授权

B.policy授权

C.ACL授权

D.项目空间授权

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第5题
下列哪些人员不具有报考公务员的资格?()

A.小张,曾因盗窃被判处有期徒刑

B.小王,曾经担任检察官,因玩忽职守而被开除公职

C.小李,年满16周岁但未满18周岁,能以自己的劳动收入作为主要生活来源

D.小陈,大学应届毕业生(22周岁),但没有工作经验

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第6题
角色冲突是指在社会角色的扮演中,在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触,妨碍了角
色扮演的顺利进行。

根据上述定义,下列描述不属于角色冲突的是()。

A.忠孝不能两全

B.在华中科技大学2010届本科生毕业典礼上,李培根校长16分钟的演讲《记忆》,被掌声打断30次,全场7700余名学子起立高喊:“根叔!根叔!”

C.张某是一名警察,他抓到正在偷窃的邻居小王,正在为是否送小王到派出所而发愁

D.小张作为一名大一新生,对新生活不适应

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第7题
角色冲突是指在社会角色的扮演中,在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触,碍了角色扮演的顺
利进行.

根据上述定义,下列描述不属于角色冲突的是().

A.忠孝不能两全

B.在华中科技大学2010届本科生毕业典礼上,李培根校长16分钟的演讲《记忆》被掌声打断30次,全场7700余名学子起立高喊:“根叔!根叔!”

C.张某是一名警察,他抓到正在偷窃的邻居小王,正在为是否送小王到派出所而发愁

D.小张作为一名大一新生,对新生活不适应

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第8题
能力包含显性能力和隐性能力。显性能力就是能看到的能力,具体表现为知识;隐性能力就是看不见的能力,是指灵活运用已有知识和技能去解决新问题的能力。根据上述定义,下列体现了隐性能力的是:

A.老赵是某公司的销售人员,已经工作十多年了,工作业绩一直都非常的好

B.小李是北大光华管理学院的优秀毕业生,能说一口流利的英语,最后被麦肯锡公司录用

C.刘某从小练习跨栏,后入选国家队并在大赛中获奖,作为体育特长生被北京大学破格录取

D.小王和小李分别是两家小店的老板,两家店卖的东西都差不多,但小王的店的顾客人数却总比小李的多

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第9题
能力包含显性能力和隐性能力。显性能力就是能看到的能力,具体表现为知识;隐性能力就是看不见的能
力,是指灵活运用已有知识和技能去解决新问题的能力。根据上述定义,下列体现了隐性能力的是()。

A. 老赵是某公司的销售人员,已经工作十多年了.工作业绩一直都非常的好

B. 小李是北大光华管理学院的优秀毕业生,能说一口流利的英语,最后被麦肯锡公司录用

C. 刘某从小练习跨栏,后人选国家队并在大赛中获奖,作为体育特长生被北京大学破格录取

D. 小王和小李分别是两家小店的老板,两家店卖的东西都差不多,但小王的店的顾客人数却总比小李的多

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第10题
能力包含显性能力和隐性能力。显性能力就是能看到的能力,具体表现为知识;隐性能力就是看不见的能
力,是指灵活运用已有知识和技能去解决新问题的能力。 根据上述定义,下列体现了隐性能力的是:

A.老赵是某公司的销售人员,已经工作十多年了,工作业绩一直都非常地好

B.小李是北大光华管理学院的优秀毕业生,能说一口流利的英语,最后被麦肯锡公司录用

C.刘某从小练习跨栏,后入选国家队并在大赛中获奖,作为体育特长生被北京大学破格录取

D.小王和小李分别是两家小店的老板,两家店卖的东西都差不多,但小王的店的顾客人数却总比小李的多

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第11题
彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。

A.张教授的课很受大家的欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干的很吃力

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