题目内容
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[主观题]
揭示公共部门的管理人员具有“相互制造工作”特性，从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是（
揭示公共部门的管理人员具有“相互制造工作”特性，从而导致管理机构不断自我
膨胀规律的法则是()。
A.寡头政治铁律
B.彼得原理
C.帕金森定律
D.“跳板”法则
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揭示公共部门的管理人员具有“相互制造工作”特性，从而导致管理机构不断自我
膨胀规律的法则是()。
A.寡头政治铁律
B.彼得原理
C.帕金森定律
D.“跳板”法则
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揭示公共部门的管理人员具有“相互制造工作”特性，从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是（）。
A. 儒家学派
B. 法家学派
C. 老庄学派
D. 阴阳家学派
A.合理的培训体系可以提高公共部门人员的稳定性
B.培训是推进组织文化建设的重要手段之一
C.培训可以有效地改进和提高公共部门人员的工作绩效
D.培训是提高公共部门人员思想道德和政治水平的重要手段
A.理财销售人员必须是获得我行“个人投资产品销售资格”的理财经理(私人银行客户经理除外)、投资顾问和网点营业机构管理人员
B.理财销售人员由总行个人数字金融部统认证。未获得销售资格的人员不得向投资者进行任何形式的产品介绍、风险揭示、办理中购赎同业务等产品销售活动
C.各级销售机构必须在理财专区或公示栏公示具有银行理财产品销售资质的客户经理及其可以销售的投资产品范围
D.销售专区内应设置销售人员工作牌，摆放在明显位置；公示牌的内容应包含：销售人员照片、所属分支机构、姓名、员工号、销告资格证书及编号等信息
A.帕金森定律
B.公共选择理论
C.瓦格纳的理论
D.马斯格雷夫和罗斯托的理论
A.真理和谬误在一定条件下相互转化
B.量的积累超越度的范围就会形成质变
C.真理是相对的
D.具有绝对性的真理和具有相对性的真理是相互渗透和包含的
