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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训在整个公共部门中具有()的作用。

培训在整个公共部门中具有()的作用。

A.合理的培训体系可以提高公共部门人员的稳定性

B.培训是推进组织文化建设的重要手段之一

C.培训可以有效地改进和提高公共部门人员的工作绩效

D.培训是提高公共部门人员思想道德和政治水平的重要手段

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试述工作分析在公共部门管理中具有哪些作用?

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第2题
国家职业标准在整个()中,起着重要的导向作用。

A.国家职业技能鉴定体系

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第3题
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第4题
培训中,在推动公共部门人员学习理论知识的同时,重视对他们实际工作能力和()的培训。

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第5题
公共部门人力资源开发与培训的作用有()。

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展,公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三,公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道,是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四,公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

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组织社会化是组织培训中接受程度最高的一种培训,一般是在新员工进入公共部门的前几天或前几周进行的。()
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第7题
在整个公共关系活动中具有极为重要、乃至决定性的作用和地位的是()。

A.公共关系管理

B.公共关系策划

C.公共关系实施

D.公共关系评估

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第8题
质量管理中,领导的作用中最重要的一点是()

A.培育诚信和正直的文化

B.在组织的所有层级创建并保持共同的价值观

C.鼓励在整个组织范围内履行对质量的承诺

D.确保各级领导者成为组织榜样

E.工提供履行职责需要的资源、培训和权限

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第9题
公共部门人力资源外部生态环境主要是指公共部门人力资源为中心,环绕其生存和发展而具有渗透和影响作用的环境总和。()
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第10题
公共部门人力资培训的作用体现在()。

A.有助于提高公职人员思想水平和政策水平

B.有助于提高公职人员的工作责任心,并激励其进取精神

C.有助于提高公职人员的业务能力,使其业务行为规范化

D.有助于使他们自较短的时间里掌握新的理论,获得新的信息,更新观念

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第11题
对于公共部门人才所要测评的要素来说,()依然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。

A.笔试

B.资质测试

C.评价中心技术

D.心理测试

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