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[多选题]
在企业的录用面谈过程中，面谈考官通常可能出现的误区有（)
A.第一印象效应
B.权重错置
C.对比效应
D.晕轮效应
E.身体语言和性别的影响
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A.通过与患者或患者家属面谈
B.电话询问负责患者用药的家属或监护人
C.查阅患者既往病历
D.查阅患者既往处方或住院医嘱信息
A．面谈—电话—信件—电子邮件—广告和公告
B．面谈—电话—电子邮件—信件—广告和公告
C．面谈—电子邮件—信件—电话—广告和公告
D．电话—面谈—电子邮件—信件—广告和公告
A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统
B.委婉引导，开始面谈的主题
C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼
D.牢记面谈的目的和重点
A.鼓励他好好表现，在以后工作中能有更好的发挥
B.指出他这些不足对今后个人发展的影响，希望他能尽快改正
C.指出这些不足对工作可能产生的影响，并与他共同探讨今后的努力方向
D.主要与他探讨产生这些不足的原因，并指出这些不足对其工作的影响
