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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于公共部门人才所要测评的要素来说,()依然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。

A.笔试

B.资质测试

C.评价中心技术

D.心理测试

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第1题
测评要素是指用于反映公共部门人才能力素质特征的具体测量指标,具有间接性、针对性和综合性等特点。()
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第2题
()是指通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。

A.公共部门人才评价

B.公共部门人才测评

C.公共部门人才评估

D.公共部门人力测评

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第3题
对于企业用户,进行网上测评首先需要()。

A.使用注册时登记的账号和密码登录进入会员服务专区

B.访问所要选择的人力资源测评网站

C.马上直接进入网上测评室进行测评

D.申请相关的测评服务项目

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第4题
产业政策作用的发挥受到产业自身特点的影响,就促进产业发展的目标而言,产业政策并非对任何产业都
有同等的作用。对于绝大多数产业的发展来说,产业政策都首先是一种外部变量,只有当其对产业内部的技术、资金、人才等生产要素的投入和运作发生积极影响时,产业才能更好地发展。下列行业中,产业政策效果最不明显的是()。

A.矿业

B.纤维

C.建筑

D.信息

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第5题
非结构化面试指试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节,按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。()
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第6题
半结构化面试指对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者追加提问的面试方法。()
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第7题
对于政府部门来说,以BOT方式融资的优越性主要体现在()。

A.增加项目对于政府财政预算的影响

B. 吸引外资、引进新技术、改善和提高项目的管理水平

C. 将私营企业的经营机制引入基础设施建设中,提高基础设施项目的建设和经营效率

D. 作为特许权授予者的公共部门能够将项目的建设、融资、经营风险转移给私人部门,增强公共部门的稳定性

E. 可能增加融资的机会成本

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第8题
在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()。

A.亲和力

B.优秀

C.合适

D.能力强

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第9题
对于组织和机构来说,人事测评有助于人事管理优化以及()。

A.资金的积累

B.资源配置的科学化

C.人力资源开发

D.产品销量的提升

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第10题
公共部门战略管理主体是指公共部门战略管理所要发生作用的对象,包括战略管理所要处理的社会问题和所要发生作用的成员两个方面。()
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第11题
对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。()

此题为判断题(对,错)。

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