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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按《员工违法违规行为处理办法》规定,各级负责人有下列行为之一的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理:()。

A.直接实施违法违规行为的;

B.决策或指使、授意、强迫下属员工实施违法违规行为的;

C.对关系人申请的贷款业务,未申请回避

D.在职责范围内明知下属员工实施违法违规行为而不予制止的。

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第1题
被检查机构、岗位和人员发生资金案件或风险事件,经调查认定代理金融合规管理检查人员履职不到位的,应当按照()等相关规定追究责任

A.《中国邮政储蓄银行员工抵制、检举和堵截违法违规行为奖励办法》

B.《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》

C.《中国邮政储蓄银行问题整改管理办法》

D.《中国银保监会行政处罚办法》

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第2题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,下列不属于员工违规行为处理办法规定的纪律处分的有()。

A.降级

B.撤职

C.开除留用

D.开除

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第3题
对社会保险费征缴过程中的违法违规行为,《浙江省社会保险费征缴办法》和法律、法规均有规定的,税务机关可根据情节严重程度,按从轻原则选择适用行政处罚条款。()
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第4题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,违规行为给农信社造成直接经济损失拒不赔偿的()。

A.给予扣减绩效收人

B.给予组织处理

C.予以辞退

D.给予纪律处分

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第5题
《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。()
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第6题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,警告处分可在满()个月提出解除处分申请。

A.6

B.9

C.12

D.18

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第7题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,受到警告处分、记过处分、记大过至撤职处分的,分别扣发()个月绩效工资。

A.1,1,2

B.1,3,3

C.1,2,3

D.2,3,4

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第8题
《中国邮政储蓄银行涉刑案防管理办法(2020年修订版)》规定,属于业内案件情形的有()。

A.各级机构及员工在案件中不涉嫌刑事犯罪,但存在违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在直接因果关系,已由公安、司法、监察等机关立案查处的刑事犯罪案件

B.员工违规使用邮储银行重要空白凭证、公章、营业场所等,套取邮储银行信用参与非法集资活动,已由公安、司法、监察等机关立案查处的刑事犯罪案件

C.客户被各级机构员工以外的人员通过拨打电话、发送短信等手段诱骗,直接通过网上银行、手机银行、自助设备、柜面等渠道向其控制的银行账户汇(存)入资金的电信网络新型违法犯罪案件

D.员工涉嫌贪污贿赂、滥用职权等职务犯罪案件,以及侵犯客户个人信息案件,均应作为业内案件报送

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第9题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,处分期间发生新的违规行为,处分期为()。

A.原处分期限

B.新处分期限

C.原处分期限与新处分期限之和

D.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和

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第10题
根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员,()年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务,()年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的,()年内不得提拔使用。

A.1,2,1

B.2,1,2

C.1,1,1

D.2,1,1

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()
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