不享受当年的年休假的情形()。
A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员,带薪休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的
E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的
A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员,带薪休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的
E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的
A.累计工作年限满20年以上的员工,当年请病假累计4个月以上的
B.累计工作年限满10年不满20年的员工,当年请病假累计3个月以上的
C.累计工作年限满1年不满10年的员工,当年请病假累计2个月以上的
D.员工已享受当年的年休假后,年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假
A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的
D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的
A.50000
B.0
C.10000
D.60000
A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B. 请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500
B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000
C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500
D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000
依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天
A.9000
B.16500
C.76500
D.900000
A.2X20年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元
B.将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬
C.根据利润分享计划计算的2X20年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理
D.2X20年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用