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[单选题]

对施工班组,按照多劳多得的原则,实行效益工资,对管理人员,同样要根据个人工作与工程进度的关联程度,制定针对工作进度的考核办法将管理人员的奖金收入与工作进度挂钩,是应用()控制施工进度。

A.行政方法

B.经济方法

C.管理技术方法

D.信息管理方法

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第1题
护理绩效考核是根据护理工作特点,实行按劳分配、多劳多得、有绩优酬的原则,激发各级护士的积极性。()

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第2题
监理工程师按照法律、法规和工程建设强制性原则实行安全监理,并对建设工程安全生产承担()。

A.施工责任

B.监理责任

C.法律责任

D.行政责任

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第3题
医院绩效分配方案有哪些?()

A.绩效分配原则:坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则

B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点

C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成

D.在医院实行第一次分配的前提下,科室应进行二次分配

E.以上都正确

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第4题
关于项目备案制,下列叙述有误的是()。 A.《关于投资体制改革的决定》规定:对不使用政府

关于项目备案制,下列叙述有误的是()。

A.《关于投资体制改革的决定》规定:对不使用政府资金,也不在国家禁止和核准范围的其他投资项目,无论规模大小,均实行“备案制”

B.由投资者按照效益最大化原则向地方政府投资主管部门备案

C.各级地方政府投资主管部门只对备案项目进行“合规性”审查

D.《关于投资体制改革的决定》还规定;各地区、各部门要相应改进管理办法,规范管理行为,不得以任何名义截留下放给企业的投资决策权利

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第5题
信用社基本建设管理办法规定基建计划的编制,应遵循“()”的原则。对效益好、市场潜力大、管理严格的单位实行倾斜;对效益差、管理混乱的单位从严控制。

A.总量控制

B.兼顾一般

C.保证重点

D.高质量

E.效益优先

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第6题
以下哪些分配原则对共产党员是适用的()

A.按劳分配

B.多劳多得

C.物质利益原则

D.以上都包括

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第7题
背景 某项目经理在一次“加强成本管理,控制项目成本”的会议上就成本管理的原则和成本控制
的方法说了以下一番话: (1)成本管理原则:在该工程的成本管理中要实行成本最低化管理,即通过成本管理的各种手段,促进不断降低施工项目成本,以达到可能实现最低的目标成本的要求;要实行全面成本管理,即建设单位、监理单位、施工单位都要参与到成本管理的工作之中;要实行成本责任制,使各部门、各班组和个人都来关心项目成本管理。 (2)成本控制方法:为了使成本管理取得好的效果,要认真编制施工图预算,以施工预算控制成本支出;要加强质量管理,按规范要求组织施工,严格控制质量成本,也就是控制未达到质量标准而产生的损失费用;要定期开展“三同步”检查,即进度、质量、成本要同步。 (3)成本分为直接工程费和间接费两部分,其中直接工程费又可以分为直接费、其他直接费和现场经费。具体分类是: 1)直接费:人工费、材料费、施工机械使用费; 2)其他直接费:冬雨期施工增加费、夜班津贴及有关照明设施等增加的费用、职工探亲路费、工地转移费; 3)现场经费:临时设施费、现场管理费、行车干扰施工增加费、现场施工辅助费; 4)间接费:企业管理费、财务费、主副食运输补贴。

问题

(1)关于成本管理的原则,该项目经理的讲话有哪些不当之处?成本管理的原则还有哪些?

(2)关于成本控制的方法,该项目经理的讲话有哪些不当之处?

(3)你认为该项目经理对成本的分类中,哪些是正确的?哪些不妥?不妥的请重新归类,逐条回答。

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第8题
监理工程师对施工组织发计进行审查时,应遵循()的原则。

A.质量第一、更全第一

B.进度第一、安全第一

C.效益第一、质量第一

D.进度第一、效益第一

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第9题
某高速公路路基工程,由A公路工程公司中标施工。该路线全长12km。项目实施中,发生如下事件,摘要如下

事件1:项目经理在“加强成本管理,控制项目成本”的会议上谈到:关于成本管理原则;在该工程的成本管理中要实行成本最低化管理,即通过成本管理的各种手段,促进不断降低施工项目成本,以达到可能实现最低的目标成本的要求;要实行全面成本管理,即建设单位、监理单位、施工单位都要参与到成本管理的工作之中;要实行成本责任制,使各部门、各班组和个人都来关心项目成本管理。关于成本控制方法:为了使成本管理取得好的效果

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第10题
根据以下材料回答下列各题,收入分配的概念有广义和狭义之分。广义的收入分配是指对社会总产品的分配,反映国民经济各部门的分配格局;狭义的收入分配通常指居民个人收入的分配。 我国实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配以外的所谓多种分配方式主要有:按资产收益分配、按经营收入分配、按资本取得收入分配、按劳动力价值取得的收人分配等。其中,绝大部分分配方式可以归纳为按生产要素分配。 按劳分配指在社会主义制度下,以劳动作为分配个人收入的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得。按劳分配是社会主义的分配原则,它体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系。一个社会的发端往往是以效率优先原则起步的,当社会财富积累到一定的程度,公平问题就突出起来.成为亟待解决的问题。通过公平问题的相对解决,社会就获得了一定的稳定性。 这就是效率优先原则的主导性和公平的继发性问题。在效率与公平这对矛盾中,效率一般占据着主导地位。效率的提高决定着公平的程度,效率优先的原则是生产力最终起决定作用的体现。 按劳分配是社会主义的分配原则,它体现着()分配领域中社会主义性质的分配关系。

A.全国生产资料

B.个人消费品

C.全部社会产品

D.全部劳动产品

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