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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在能力行为分析法中,属于推理技能对应的行为特征的是()。

A.效率性、依赖性、弹性、持久性、动机水平、完美主义

B.声音辨别、形状辨别、事实判断、审美判断

C.调查、构造、计划、分析、结合

D.读写、口头表达、发问、说明、情绪表达

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更多“在能力行为分析法中,属于推理技能对应的行为特征的是()。”相关的问题
第1题
下列属于司法警察心理行为训练的内容是()。

A.适应性训练

B.体能训练

C.技能训练

D.快速反应能力训练

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第2题
目前许多用人单位十分重视员工的英语能力,大学生李四英语能力在同龄人中出众,因此在申请工作和面试时,刻意展现自己这方面的特长,这属于SWOT分析法中()战略。

A.SO

B.ST

C.WO

D.WT

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第3题
下列行为中,体现出李老师社会价值的是()。

A.李老师积极参加学校活动,提升自己的综合能力

B.李老师在教师技能大赛中荣获一等奖

C.李老师教的学生进入社会各行各业工作

D.李老师利用课余时间给班里的孩子补习

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第4题
下列选项中,属于晶体智力的是()。

A.词汇理解能力

B.类比推理能力

C.演绎推理能力

D.运算速度

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第5题
海氏分析法的三要素是指知识水平和技能技巧、解决问题的能力、承担职务能力。()
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第6题
"知信行模式"构成要素中不包括A、知识B、技能C、态度D、信念E、行为

"知信行模式"构成要素中不包括

A、知识

B、技能

C、态度

D、信念

E、行为

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第7题
关于员工培训描述正确的是()

A.定期开展文明规范服务、业务技能、消费者权益保护、监管政策等培训,记录完整

B.及时传达、学习、执行行规行约和系统内服务规范,记录完整

C.加强员工行为管理,开展员工职业操守培训,鼓励员工坚决抵制各类违法违规行为,防范各类外部风险,记录完整

D.强化员工消费者权益保护意识和相关知识运用能力,主动为消费者提供咨询指导、业务办理、技术支持等服务

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第8题
“让那些对职务工作非常熟悉的人记录一段时间有效与无效的重要工作行为”,这一描述属于职责任务分析法中的()。

A.刺激、反应与结果分析法

B.时间样本法

C.关键事件技术法

D.任务清单分析法

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第9题
下列观点中,属于巴贝吉的是()。

A.在经济行为中,追求的完全是私人利益

B.主张按照对生产率贡献的大小来确定工人的报酬

C.在生产管理和销售方面,根据生产流程的要求,编制生产计划,制定生产作业标准,研究市场动态,进行预测

D.分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练程度、增进技能

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第10题
教育:有广义和狭义两种含义。广义泛指社会上一切影响人的思想品德、增进入的思想和技能的正确活动;
狭义指学校教育,即按照一定的要求,有目的、有计划、有组织地向人传授知识和技能,培养思想品德发展智力和体力的活动。根据以上定义,下面哪种行为属于教育()。

A.近朱者赤,近墨者黑

B.传授偷官不偷民的思想

C.人类潜在的语言能力

D.跟当地人学方言

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第11题
:胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是()。

A.小张请领导和同事来家吃饭,亲自下厨做了几道“看家菜”,大家交口称赞

B.元旦刚过,小李请姑父和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红”

C.还在试用期的小王,用了整整一周时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价

D.上个月,小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组

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