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[多选题]
按照杭州磊和公司的规定，业务员的工作业绩体现两点（)。
A.每周完成业务数量
B.每周接到业务数量
C.每周业务员上报准客户数
D.每周的新客户数
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A.客户做完风险风险评估后发现不适合购买财富有约，业务员为了完成销售业绩主动要求客户重新进行评估，直到达成购买标准
B.充分向客户揭示投资的风险性
C.对于不同风险属性的客户提供匹配的投资账户
D.按照规定进行双录
A.年迈的李教授一直致力于钢结构的研究，由于研究领域人才稀缺，退休后被大学返聘继续教学
B.周某原本是公司的业务员，由于副总裁是他的亲戚,工作不到三个月就被提拔成了业务主管
C.张某是房屋中介的业务员，因为业绩好,工作勤奋,被提拔成了销售主管
D.刘老师是学校的特级教师，教学经验丰富，被提升为教务处处长后，难以适应，工作很被动
A.覆盖全面
B.重点突出
C.技术优先
D.展示效果优先
A．婉言谢绝，说明我方不便单方面违反合同
B．向领队做详细解释说明工作，并设法将其说服
C．按照领队所持的计划活动，但应事先向领队说明，要按规定收取费用
D．及时报告旅行社，查明原因，分清责任
以下哪项是公司董事会做出这个决定的前提
A．业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B．很具有业务经验的业务员是很好的业务员
C．一个业务员的效率不会与另一个业务员的效率相同
D．董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法
A．效力未定
B．有效
C．无效
D．可撤销
A.为了在预定日期之前把手头的工作全部完成，这段日子，青青天天加班
B.小梁在某IT公司从事研发工作，即便是当日工作已经完成，也会在公司待到晚上9点
C.小佟高烧39摄氏度，还坚持上班
D.某银行分行规定销售信用卡的员工每个月销售量最少50张，连着三个月未完成任务者自动离职，业务员小张工作之余一有机会就向别人推销信用卡
A.效力未定
B.有效
C.无效
D.可持销
A.业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
B.最具有业务经验的业务员是最好的业务员
C.—个业务员的效率不会与另—个业务员的相同
D.董事会有能比较准确地判定业务员效率的方法
