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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小企业产品经理基本任职条件包括()。

A.具有良好的数据分析和计算机应用能力

B.具有良好的沟通、组织协调能力和一定的营销知识

C.具有敏锐的市场观察和分析能力,能够及时发现市场机会

D.能够根据市场变化和客户需求研制和开发新产品,对产品进行适应性改造

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第1题
企业人才选拔的基本任职条件包括:()。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.品德

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第2题
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定,一级分行只能放宽资深风险经理及以下岗位的任职条件。()
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第3题
下列不属于MPJY13年优秀备件主管奖条件的是()。

A.没有因为违规而被取消奖励资格的情况

B.根据备件年度考核累积情况,按区域综合评定排名靠前的网点

C.售后经理连续任职达1年以上的4S专营店

D.备件主管连续任职达1年以上的4S专营店

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第4题
下列不属于MPJY13年杰出贡献奖条件的是()。

A.达成全年目标并且无违反商务政策情况的网点

B.在区域备件业务中表现突出、起到带头示范作用,并积极配合MPJY备件业务的网点

C.备件业务运营过程中,备件主管连续任职2年以上

D.备件业务运营过程中,售后经理连续任职2年以上

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第5题
企业人才选拔评价维度基本任职条件,不包括:()。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.执行力

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第6题
简历筛选的主要内容是:()。

A.应聘者对企业的了解情况

B.应聘者工资要求

C.应聘者的家庭背景

D.基本的任职条件

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第7题
职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第8题
职位纵向分类的原则和依据包括()。

A.根据职位薪酬的高低

B.繁简难易程度

C.责任的轻重

D.所需人员任职资格的条件

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第9题
职业发展规划的内容包括()。

A.了解任职者的需求与特点

B.分析外界条件与制约因素

C.分析与评价职业目标

D.确定对策与措施

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第10题
以下哪种情形可能导致年度汇算需要补税?()

A.纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的

B.2019年度有符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的

C.在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金,预缴税款时重复扣除了基本减除费用(5000元/月)

D.没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,未办理各种税前扣除的

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第11题
工程项目人力资源管理中,为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的()。

A.任务与职责进行审定

B.任职条件进行审定

C.工作环境进行审定

D.工作量进行分析预测

E.人员需求与配备情况审定

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