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[主观题]

目标管理中,属于定性目标的内容是A、护士的出勤率B、床位周转率C、护士的服务态度D、发生差错事故情

目标管理中,属于定性目标的内容是

A、护士的出勤率

B、床位周转率

C、护士的服务态度

D、发生差错事故情况

E、优质示范病房达标率

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第1题
关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性

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第2题
郭董讲的目标管理内容中,设定目标的五项原则包含:具体、()、挑战、长短

A.可复制

B.量化

C.时限

D.可追溯

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第3题
目标管理中只强调管理人员对目标的制定和分解。()
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第4题
在目标管理中,目标的达成是通过考核来实现的。()
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第5题
在安全生产目标管理的三个阶段中,安全生产目标的实施是整个安全生产目标管理的动力。()
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第6题
在目标管理中,工作目标的来源是()

A.上一年度企业的盈利状况

B.绩效考评结果

C.上级领导指派

D.岗位说明书和年度计划

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第7题
在目标管理中我们讲到目标的建立是()的过程,在目标实现是()的过程

A.自上而下

B.自下而上

C.由内及外

D.由外及内

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第8题
关于目标管理,下列表述不正确的是()。

A.被称为“管理中的管理”

B.目标的实现者也是制定者

C.适用于对主管人员的管理

D.目标的确定由领导独立完成

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第9题
目标管理,是指一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组
织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 根据上述定义,下列属于目标管理的是()。

A.董事会明确近期目标后,所有成员以这一目标的达成为目的团结协作,共同努力

B.某公司开大会明确近期目标,据此明确各部门的近期任务和目标,并以目标的完成情况作为考核标准

C.某生产部门以计件方式付给员工工资,并规定了每天最少完成件数,如未完成,则每件工资减为原来的一半

D.某企业每个月都召开全体员工大会,进行本月工作总结和下月目标制定及任务分配,充分调动了员工的积极性

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