首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在一个组织内部,所有职位必须通过同一套评价体系进行,这就是()。

A.能级对应原则

B.实用性原则

C.一致性原则

D.优化原则

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更多“在一个组织内部,所有职位必须通过同一套评价体系进行,这就是(…”相关的问题
第1题
一个保险公司的正式的内部组织可以通过显示公司各种职位以及员工之间职权与职责关系的示意图加以表示。这种示意图被称为()。

A.运作计划

B.组织结构示意图

C.业务部门

D.职能部门

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第2题
在以下选项中,对薪酬结构做出错误描述的是()。

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

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第3题
薪酬结构一般包含以下几个方面的内容,除了()。

A.组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量

B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围

C.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠美系

D.不同职位或技能等级之间的薪酬差距

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第4题
()是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。

A.职位归类法

B.职位排序法

C.因素比较法

D.职位评价法

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第5题
存房房源的统计口径为:本年度内通过线上新增已出租并且在线上完成首笔租金支付的房源,所有房源按套计算,同一套房源一年内仅统计一次。()
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第6题
调任是指公务员因工作需要和其他正当理由,在国家机关内部进行跨地区、跨部门的调动,或在同一部门中不同职位之间进行转换任职的人事交流活动。()
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第7题
压力容器的试样板应取于同一工件同一块母材,必须与产品一起进行加热,焊接,热处理等工作。然后通过对试样板进行机械性能试验,得知产品在加工过程中金属内部的变化情况。()
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第8题
在职转岗培训是指公共部门人员在组织内部相同或相似职位或职务间的转换任职活动。()
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第9题
在企业内部某些职位出现空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处是()。

A.鼓舞内部员工士气

B.激发员工的献身精神

C.强化组织创新能力

D.降低组织人工成本

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第10题
()是将组织内空缺职位的信息在向外部社会公布之前先让内部员工了解。

A.工作信息通报

B.职业发展通道

C.职业发展计划

D.内部人力资源市场

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第11题
职业生涯开发:是指组织中有些比较重要的岗位需要招聘人员时,让组织内部符合条件的员工从一个较低级岗位晋升到较高级岗位的过程。下列不属于职业生涯开发的是()。

A.法规处副处长职位空缺,将法规一科科长作为提升的候选人

B.财务处处长职位空缺,破格提升该处一主任科员填补

C.财务处缺一个主办会计,提升该处的一个会计师担任

D.某单位缺一个小车驾驶员,拟将安排一临时清洁工学习驾驶

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