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[单选题]

为了提高管理效率,跃进公司打算更新公司的办公网络系统。如果在白天安装此网络系统,将会中断员工的日常工作;如果夜晚安装此网络系统,则要承担高得多的安装费用。跃进公司的陈经理认为:为了省钱,跃进公司应该白天安装此网络系统。以下哪项最可能是陈经理所做的假设?()

A.安装新的网络系统需要的费用白天和夜晚是一样的

B.在白天安装网络系统导致误工损失的费用,低于夜晚与白天安装费用的差价

C.白天安装网络系统所需要的人数比夜晚安装网络系统的人要少

D.白天安装网络系统后公司员工可以立即投入使用,提高工作效率

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第1题
制定中石化第四建设有限公司承兑汇票管理办法依据是什么()。

A.为了规范公司承兑汇票业务管理

B.防范风险

C.提高资金运营效率

D.根据《炼化工程集团承兑汇票管理办法》

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第2题
叠补丁效应:指改善工作没有触及根因,反而因为改善而产生了大量的衍生工作,导致组织臃肿、效率低下
、管理成本上升等不良现象。 根据上述定义,下列符合叠补丁效应的是

A.甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题,专设了联络员,沟通问题大有改善。

B.丙公司为了提高出勤率,特设了点名监督员,虽提高了出勤率,但引来了员工的大量抱怨

C.丁公司为了提高工作效率,颁布了更多的公司守则,特设了监督员,可结果效率更低了

D.乙公司为了提高员工的忠诚度,工会采用了一系列一系列人性化管理措施。

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第3题
后评价是在项目建成并投人运营或使用后,通过对项目全面总结评价,汲取经验教训,提高改进项目决策
水平,以提高投资效益,其主要目的是得到经验、教训和启示。根据以上定义,下列不属于后评价范畴的是:

A.某国政府利用外国贷款修建了一条铁路,铁路通行后,为了对建设过程中的资金使用效率进行回顾总结。委托咨询公司对项目进行财务分析

B.某水电站建设过程中对周边生态环境影响较大,建成后当地政府针对建设过程中的生态环境影响进行回顾性评价

C.某县为了改善当地的环境保护现状,利用该省财政资金修建了一座污水处理厂,施工过程中为了监督项目资金的使用情况,省财政厅定期组织专家对项目资金的使用情况进行审计

D.某楼盘施工过程中出现一些安全事故,虽未造成大的人员伤亡,但竣工后,施工单位负责人仍打算对建设过程中的安全生产情况进行重点总结

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第4题
后评价是在项目建成并投入运营或使用后,通过对项目全面总结评价,汲取经验教训,提高改进项目决策
水平,以提高投资效益,其主要目的是得到经验、教训和启示。根据以上定义,下列不属于后评价范畴的是:

A.某国政府利用外国贷款修建了一条铁路,铁路通行后,为了对建设过程中的资金使用效率进行回顾总结,委托咨询公司对项目进行财务分析

B.某水电站建设过程中对周边生态环境影响较大,建成后当地政府针对建设过程中的生态环境影响进行回顾性评价

C.某县为了改善当地的环境保护现状,利用该省财政资金修建了一座污水处理厂,施工过程中为了监督项目资金的使用情况.省财政厅定期组织专家对项目资金的使用情况进行审计

D.某楼盘施工过程中出现一些安全事故,虽未造成大的人员伤亡,但竣工后,施工单位负责人仍打算对建设过程中的安全生产情况进行重点总结

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第5题
下列各项中,应当分类为以摊余成本计量的金融资产的是( )。
A.乙公司在销售中通常会给予客户一定期间的信用期。为了盘活存量资产,提高资金使用效率,乙公司与银行签订应收账款无追索权保理总协议,银行向乙公司一次性授信10亿元人民币,乙公司可以在需要时随时向银行出售应收账款(该应收账款符合本金加利息的合同现金流量特征)。历史上乙公司频繁向银行出售应收账款,且出售金额重大,上述出售满足终止确认的规定

B.丙公司持有一项永续债,该债券按市场利率支付利息,发行人可自主决定在任一时点回购该工具,并向持有人支付面值和累计应付利息,如果发行人无法保证后续偿付能力,可以不支付该工具利息,且递延支付利息不产生额外的利息

C.戊公司正常往来形成的具有一定信用期限的应收账款,戊公司拟根据应收账款的合同现金流量收取现金,且不打算提前处置应收账款

D.甲公司持有一项可转换债券,每份债券的面值为1000元,自发行结束之日起满六个月后的第一个交易日起至可转债到期日止,每份债券可转换为10股发行方的普通股

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第6题
节能降耗管理是为了()

A.合理利用能源

B.提高公司水、电、煤、油的利用效率

C.实现节能降耗

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第7题
某快递公司通过不断改进和更新工具,使得其送快递的效率大为提高,即在单位时间里,用较少的快递员
送达了较多的产品。下列哪项为真,一定能支持上述结论? Ⅰ.和去年相比,今年快递公司的年利润增加了一倍,快递员增加了10%。 Ⅱ.和去年相比,今年快递公司的年送货量增加了一倍,快递员增加了100人。 Ⅲ.和去年相比,今年快递公司的年送货量增加了一倍,快递员增加了10%。

A.只有Ⅲ

B.只有Ⅰ和Ⅲ

C.只有Ⅱ

D.只有Ⅰ

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第8题
为了提高运作效率,H公司实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作日与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?()Ⅰ.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。

A.只有工

B.只有Ⅱ

C.只有Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

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第9题
为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作Et制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖下列哪项假设?()Ⅰ.那些希望实行灵活工作E1的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

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第10题
为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。 上述论证依赖以下哪项假设?()Ⅰ.那些希望实行灵活工作日制度的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ. H公司不实行周末休息制度。

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.只有Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

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