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[主观题]

简述依法选择劳务派遣机构,建立合作关系,保障被派遣劳动者的合法权益的程序和方法。

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第1题
职业介绍作为一种居间行为,其与劳务派遣有以下区别,哪一项错误()。

A.职业介绍与劳务派遣最大的区别是,职业介绍所与劳动者之间没有建立劳动关系

B.在劳务派遣关系中,劳动者自派遣机构受领提供劳务对价之工资

C.在劳务派遣关系中,派遣机构与用工单位间成立劳务派遣合同

D.在劳务派遣关系中,用工单位能将受派遣之劳动者再派遣出去

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第2题
劳务派遣必须由依法设立的派遣单位进行。()
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第3题
劳务派遣的法律特征有()。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的

B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

C.劳务派遣法律关系涉及三方主体

D.劳动者权益受到双重责任保障

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第4题
劳务派遣的法律特征包括()。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

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第5题
下面规定中,对劳务派遣公司应当具备的资质表述错误的是()。

A.注册资本不得少于50万元

B.有开展业务需要的固定经营场所和设备

C.有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.经营劳务派遣业务还应当向劳动行政部门依法申请行政许可

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第6题
三类派遣公司为()。

A.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构

B.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织

C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司

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第7题
劳务派遣是一种新的用工形式,会涉及到派遣机构、用人单位和劳动者三者之间的关系。()
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第8题
劳务派遣必须以派遣机构和用工企业之间签署的书面合同为基础。()
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第9题
对于有专门立法的国家,主要从以下()方面对劳务派遣进行规范和限制。

A.在设立劳务派遣机构阶段实施许可制

B.限制派遣范围

C.限制派遣期限

D.实行同工同酬

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第10题
劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同,按照协议将劳动者派至用工单位工作,由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。()
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第11题
劳务派遣人工不得担任代理营业机构的负责人和综合柜员。( )
劳务派遣人工不得担任代理营业机构的负责人和综合柜员。()

此题为判断题(对,错)。

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