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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

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第1题
编写职务说明书的()是指职务说明书应清楚地说明该岗位的工作情况,描述的用语应尽量准确,避免使用笼统、含糊不清的句子。

A.逻辑性

B.准确性

C.实用性

D.高效性

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第2题
以下选项不属于对职务描述书编写要求的是()

A.清晰

B.明确

C.具体

D.简短扼要

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第3题
工作分析的流程包括()。

A.明确工作分析的目的

B.确定参与人员

C.选择分析样本

D.编写职务说明书

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第4题
关于软件测试原则,错误的说法是()

A.测试前要认定被测试软件有错,不要认为软件设有错

B.要预先确定被测试软件的测试结果

C.自己测试自己编写的程序

D.测试要以软件需求规格说明书为标准

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第5题
职务说明书中包含多项内容,比如编写岗位职责一栏时,一个岗位通常有多项职责,在编写过程中,罗列岗位职责时顺序应层次清晰、条理清楚,并非随意堆砌就可以。这是指编写职务说明书要有()。

A.逻辑性

B.准确性

C.实用性

D.高效性

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第6题
编写工作说明书和工作规范的基础是()。

A.工作地点

B.工作要求

C.工作技能

D.工作地点

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第7题
人力资源管理过程中的配置的依据是()。

A.岗位职责与职务说明书

B.工作要求

C.职位说明书

D.工作内容和要求

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第8题
以下关于HTML的叙述中错误的是___。

A.HTML具有与操作系统和硬件平台无关性

B.网页文件都是由HTML编写而成的

C.可以通过任何一种文本编辑器编写HTML文件

D.HTML的中文意思是“超文本标记语言”

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第9题
孵化器模式是一种企业文化模式,在这种模式中管理的目的是要消除常规任务对员工的束缚,以使他们能
够全身心地投入创造性活动,保护和激发每名员工的创造力和积极性。 根据上述定义,下列符合孵化器模式管理方针的是:

A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权

B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利

C.美国经理允许员工拿出工作时间的20%进行个人感兴趣的项目以激发潜能

D.日本经理为下属提供工作与生活上帮助,通过建立私人关系获得拥护

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第10题
对编写化学品安全技术说明书的16大项内容的要求有()。

A.不能随意删除

B.标明[A]项者,为必添项

C.标明[C]项也必填

D.不能合并

E.顺序可以改变

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第11题
以下关于儿童用药现状与存在问题的说法错误的是()

A.适宜儿童制剂缺乏

B.药品说明书儿童用药信息缺乏

C.儿科超说明书用药现象贫乏

D.不合理用药的情况比成人多

E.儿童用药供应不足

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