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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一个高情商的人通常会有好的自我沟通能力,自我沟通的主要内容包括()

A.进行准确的自我认知定位

B.关注别人的情绪

C.做好自我情绪调控

D.提高自我情绪觉察力

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更多“一个高情商的人通常会有好的自我沟通能力,自我沟通的主要内容包…”相关的问题
第1题
职业情商高的人能()。

A.认识自己和他人的感觉

B.自我激励

C.善于同别人沟通

D.很好的控制自己在人际交往中的情绪能力

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第2题
2015年12月英语四级翻译题——控制情绪

请将以下这段话翻译成英文:

那些保持适应性情绪控制状态的人,把逆境看作是暂时性的,相信困难应该会过去的。在一项危机中,他们很好地调整自己,坚信控制来源于激励的行动而非控制反应。他们不会受到紧张或痛苦情绪的惊吓;他们采取有效的应对策略,例如取得亲朋的支持和自我的述说。研究表明那些拥有高情商的人处理创伤性(traumatic)事件时很少会有负面心理问题。

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第3题
情绪那些保持适应性情绪控制状态的人,把逆境看作是暂时性的,相信困难应该会过去的。在一项危机中,

情绪

那些保持适应性情绪控制状态的人,把逆境看作是暂时性的,相信困难应该会过去的。在一项危机中,他们很好地调整自己,坚信控制来源于激励的行动而非控制反应。他们不会受到紧张或痛苦情绪的惊吓;他们采取有效的应对策略,例如取得亲朋的支持和自我的述说。研究表明那些拥有高情商的人处理创伤性(traumatic)事件时很少会有负面心理问题。

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第4题
与智商相对应,有人提出了“情商”的概念。情商是指通过对自我情感的调控和管理营 造良好的人际关系
,融入社会和组织的能力。事实上,自我掌控和自我管理能力也都是智 商的一部分,一个人情绪越不稳定,智商的利用率就越低;反之,情绪越稳定的人,智商 的利用率越高,判断力越强。而情绪的控制是能够通过后天培养的,因此通过恰当的训练, 人会变得更聪明。 这段文字着重强调的是

A.智商的水平取决于情商的水平

B.智商情商其实不需要严格区分

C.情商的提升有助于智商的利用

D.情商也是一种稳定的聪明才智

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第5题
破窗理论揭示了一个朴素而重要的道理:环境具有强烈的暗示和诱导性,必须及时修复“第一扇被打破的
窗户玻璃”,否则,很容易“满目疮痍”“遍体鳞伤”。很显然,在一个脏、乱、差的地方,人们无所顾及,大声喧哗,随地吐痰的现象随处可见;反之,在四周宁静,环境优雅的场所,人们总是自我约束,轻声细语,举止文明。这说明,人与环境之间是一种互动的关系,环境好,有着不良习惯的人也会有所收敛;环境差,文明的人也可能做出不文明的举动。 以下最符合“破窗理论”的是()

A.建筑物上的一块玻璃如果被打碎,就会有很多玻璃被打碎,再也无法进行修复

B.建筑物上一块玻璃如果被打碎,没有得到及时修复,就会有更多的玻璃被打碎

C.一个完整的建筑物,如果一块玻璃被打碎,就再也不能恢复其完整性

D.被打碎一块玻璃的建筑物,因为其质量原因,其他玻璃也会被打碎,没必要进行修复

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第6题
国际语言学会曾对9至18岁的青少年与35岁以上的成年人学习世界语作过一个比较,发现前者不如后者的
记忆力好。这是因为成年人的知识、经验比较丰富。容易在已有的知识基础上,建立广泛的联系。这种联系,心理学上称为“联想”。人的记忆就是以联想为基础的,知识经验越丰富,越容易建立联想,记忆力就会相应提高。马克思五十多岁时开始学俄文;六个月后,他就能津津有味地阅读著名诗人与作家普希金、果戈里和谢德林等人的原文著作了。 下列说法与文意相符的一项是()。

A. 年龄大的人更容易学会世界语

B. 年龄大的人记忆能力不一定差

C. 马克思的记忆力比年轻人好

D. 有了丰富的知识经验,就会有好的记忆力

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第7题
识别、评价和管理个人情绪、他人情绪和团队情绪的能力,被称为()

A.情商

B.影响力

C.领导力

D.沟通能力

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第8题
一个企业培训师需要具备自我感知的能力、()以及建立关系的能力和培训专业能力。

A.沟通能力

B.激励他人的能力

C.创新能力

D.超强的学习能力

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第9题
德商是指一个人的德性水平或道德人格品质。其内容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。我们常说的“德智体”中是把德放在首位的;科尔斯说,品格胜于知识。可见,德是最重要的。一个有高德商的人,一定会受到信任和尊敬,自然会有更多成功的机会。古今中外,一切真正的成功者,在道德上大都达到了很高的水平。同时,现实中的大量事实也说明,很多人的失败,不是能力的失败,而是做人的失败、道德的失败。 对这段文字的主旨概括最准确的是()。

A.解释德商的含义及内容

B.强调德商对成功的重要性

C.比较德商与知识的轻重

D.突出德育的重要意义

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第10题
下列说法理解错误的是()。

A.对人力资源经理来说,情商非常重要

B.智商低而情商高的人也会成功

C.对人力资源管理者来说,智商比情商更重要

D.人力资源从业人士在做辞退员工管理时,应充当员工职业生涯的指导师

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第11题
领导干部具有崇高威望和巨大的感召力、凝聚力的重要条件是()。

A.丰富的知识和高情商

B.优秀的品德和人格

C.做事果断、有决策力

D.讲政治、群众基础好

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