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[判断题]

无故缺勤钟以上的,或月累计迟到或早退3次视为旷工1天()

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第1题
迟到或早退钟以下,员工扣除绩效工资()元/次,月累计达()次的作辞退处理并解除劳动合同

A.10 ,2

B.20,2

C.20,4

D.50,4

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第2题
超过上班时间钟以上到岗或距下班时间钟以上离岗的,或年度内每发生迟到、早退()次的,按旷工半天处理

A.2次

B.3次

C.4次

D.无限次

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第3题
下列选项中,属于停工时间的时间消耗项目包括()。

A.停工待料时间

B.迟到、早退、无故缺勤

C.寻找工具、材料

D.因技术不熟练或工作马虎而造成的废品工时

E.与别人闲谈或违章作业

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第4题
上班时间当月累计迟到或早退3次(含3次)以上,给予__违纪处罚()

A.口头警告

B.书面警告

C.通报批评

D.严重违反公司规章

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第5题
当月(自然月)累计迟到、早退()次以上者不享受当月各项团队奖金

A.3次

B.10次

C.6次

D.8次

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第6题
一个月内迟到或早退累计达10次及以上属于()。

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第7题
下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第8题
员工当月迟到3次(含)以下累计时间不超过多少分钟,不计缺勤处理()

A.20分钟

B.30分钟

C.40分钟

D.50分钟

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第9题
以下那种情况下,不会被通报批评或警告()

A.上班迟到、早退,有事、有病不请假,无故旷工半天的

B.工作不能尽职尽责,消极怠工,经常脱岗、脱岗、串岗或从事与工作无关事情的

C.着装不整

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第10题
参会者的仪表需整洁得体。仪容简单大方。把握开会时间,准时进扬,无故不得迟到或早退。进人会场后,()应有意识地降低,不准喧哗,注意保持会议秩序。

A.音量

B.体位

C.态度

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第11题
以下哪项不属于试用期不予录取的标准()

A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的

B.经常迟到、早退(累计 3 次及以上)或有旷工行为的

C.积分扣缴达10分以上者

D.违反公司相关管理制度,记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的

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