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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

常见的影响员工群体行为的因素有()。

A.工作规程

B.组织层级设计与计划

C.群体内部的沟通渠道

D.群体对外形象展示

E.以上答案都不对

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第1题
企业战略的主要影响因素有()。

A.外部环境

B.内部环境

C.员工

D.股东

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第2题
国际人力资源管理的影响因素有()。

A.员工态度

B.文化差异

C.劳动力成本

D.东道国政策

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第3题
Wave的UPH影响因素有()?

A.波峰炉的链条速度

B.MI员工的速度

C.托盘不足

D.加料

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第4题
影响考评访谈成功的因素有()。

A.员工参与

B.正面激励技术

C.严厉批评与绩效改进

D.共同设定绩效目标

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第5题
常见的影响扫视的因素有()

A、受检者注意力不集中

B、受检者头部移动

C、头部摆放的角度

D、环境的温度

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第6题
影响生产线平衡的因素有()。

A.工序的操作方法

B.工序的排列方法

C.物料的质量

D.员工对操作的熟练程度

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第7题
影响员工工作满意度的因素有()。
影响员工工作满意度的因素有()。

A、工资

B、主管监督

C、同事

D、工作本身

E、提升

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第8题
影响员工报酬水平的内部因素有( )。
影响员工报酬水平的内部因素有()。

A、行业报酬

B、劳动差别

C、企业经济效益

D、分配形式

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第9题
常见家用无线信号差的因素有哪些()。

A.用户无线路由器的功率不大,信号覆盖范围较小

B.房间受到干扰源影响,导致信号衰减较大,常见干扰源有:金属、承重墙、电子产品、同频同信道等

C.无线路由器放置位置不合理,导致无线信号不稳定

D.以上三种情况都是

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第10题
影响人力资源报酬水平的内部因素有()。
影响人力资源报酬水平的内部因素有()。

A.组织的生产经营状况

B.组织的理念与薪酬政策

C.组织的工资管理制度

D.员工的绩效状况

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第11题
哈佛大学教授梅尧(GeorgeEltonMayo)于20世纪20年代在西屋公司的胡桑厂进行一连串的实验,试图找出影响生产力的因素,其中最关键的因素有()。

A.员工参与公司的决策机会

B.较大的自由和自主性

C.人群的社交需求

D.灯光、休息时间、工作时间长度

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