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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

明亚的伯乐奖,是按照被引荐人业绩的多少来计算()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

答案
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B、10%

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第1题
520伯乐奖管理办法中,第二年被推荐人工资达到()元/月后,一级推荐人可获得300元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.7000

D.8000

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第2题
中级电话行销理财组长简写MTL,工资发放科目以下哪些是正确的()

A.基本底薪4500

B.伯乐奖300/100元

C.绩效工资750+750元

D.晋升辅导奖:100/300元

E.育成奖金:前6个月50%佣金回算,第7-12月30%佣金回算,第二年起在职期间10%佣金回算

F.引荐奖:前6个月40%佣金回算,第7-12月起20%佣金回算,第2-4年起10%佣金回算,第5年至终生5%佣金回算

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第3题
"520"伯乐奖管理办法中,第一年被推荐人工资达到5000时,一级推荐人可获得()元/月/人奖励。

A.250元

B.100元

C.150元

D.视情况而定

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第4题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。()
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第5题
被推荐人7-12月累计FYC达到__元,且最后一次考核达到业务主任或者以上职级维持条件,则在第__个月向该新人的推荐人发放伯乐奖__元()

A.6000,13,1500

B.5000,12,1000

C.6000,12,1500

D.5000,13,1500

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第6题
下列哪些情况不会发放伯乐奖()

A.重新签约者

B.在发放前新人终止代理合同

C.在发放前直接推荐人终止代理合同

D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任

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第7题
按照纤芯折射率分布的不同,光纤可分为_____、_____,按照传输模式的多少来分,可分为_____、_____。

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第8题
国际上的三大质量奖是()。

A.日本戴明奖

B.中国国家质量奖

C.美国马尔科姆·波多里奇国家质量奖

D.欧洲质量奖

E.亚洲质量奖

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第9题
按照被考评人的业绩情况,可能的绩效考评面谈方式不包括下面哪一项:()。

A.提升面谈

B.改善面谈

C.沟通面谈

D.反馈面谈

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第10题
以下属于国寿新人享受的待遇是()

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

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第11题
以下哪些项是各档处经理可享受的委托报酬()

A.伯乐奖

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.新主管特别津贴

E.责任津贴

F.晋升处经理奖

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