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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点的是（）

A.灵活性很高

B.遵循固定的程序

C.主持人易于控制局面

D.可靠性和准确性较高

答案

A、灵活性很高

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第1题

与结构化面试相比，非结构化面试的过程具有（)。

A.开放性

B.封闭性

C.发散性

D.逻辑性

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第2题

下列哪一项不属于面试的类型（）？

A.结构化面试与非结构化面试

B.初步面试与诊断面试

C.能力测试

D.压力面试

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第3题

下面选项中，不属于面试的种类是是()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面

D.混合结构面试

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第4题

人力资源招聘录用的面试，按照结构化程度不属于结构化型面试划分的类型有（）

A.全结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

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第5题

与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有()。

A.确定性

B.非确定性

C.发散性

D.非发散性

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第6题

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第7题

（)是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试

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第8题

根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试

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第9题

面试根据标准化程度的不同，可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。（)

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第10题

这个单位的面试方式属于（）

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.小组面试

D.电话面试

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第11题

面试考官在面试中有一定的自主权指的是（）

A.系列面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.非结构化面试

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