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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一季度组经理特殊维持原本职级应达成（）

A.个人累计FYC1500元，直辖组有效人力3人

B.个人累计FYC2000元，直辖组有效人力3人

C.个人累计FYC1500元，直辖组有效人力2人

D.个人累计FYC2000元，直辖组有效人力2人

答案

C、个人累计FYC1500元，直辖组有效人力2人

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第1题

强军计划组经理晋升分两次发放，强化出勤，预留（）元在次季度发放，核发晋升奖励时该主管须达成基本法规定的组经理及以上职级各项考核维持条件

A.3000

B.4000

C.5000

D.奖励的一半

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第2题

主管A2019年四季度职级不达标，由高级组将至组经理，请问A在2020年一季度有资格享受总部主管团队有效新增奖励么（）

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第3题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，四季度考核中晋升为高级组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第4题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，三级度考核中晋升为高级组经理，四季度新增1名举绩人力，但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第5题

主管A一季度职级考核不维持，请问本季度可以享受总部团队有效新增奖么（）

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第6题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

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第7题

营业部经理初次定级和调整职级时设试用期，试用期为（)个月，试用期满按照实际达成情况定级。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第8题

一季度天星峰会营业组入围标准为（）

A.季度价保≥10万元

B.季度价保≥15万元

C.月均合格人次≥2人

D.月均合格人次≥3人

E.组经理季度新增绩优人力≥1人

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第9题

C版基本法关于晋升奖励以下说法是正确的有（）

A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元

B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元

C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元

D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元

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第10题

晋升组经理需满足的条件是（）

A.近3个月个人FYC达9M，新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第11题

项目经理必须收集信息，让国际专家对由工程经理识别的问题的解决方案达成一致。下面哪项技术能防止任何人对结果产生不适当的影响（)

A.德尔菲技术

B.名义组技术

C.价值工程

D.虚拟团队

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