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[单选题]

工具型激励主要是设计()因素来激发人的工作动机

A.刺激

B.诱因

C.需要

D.环境

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第1题
由于金融服务是无形的,因此金融服务营销也主要是通过社交因素等这些无形因素来加以展示。()
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第2题
良好的激励就是要去激发人的()。

A.意愿

B.动机

C.远景

D.计划

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第3题
激励理论是属于管理心理学的研究范畴,主要是探究个体是在哪些因素的刺激作用下促进了个体的工作积极性并且激发了个体的工作动机。()
激励理论是属于管理心理学的研究范畴,主要是探究个体是在哪些因素的刺激作用下促进了个体的工作积极性并且激发了个体的工作动机。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
通过满足人的生理需要来激发人的积极性,这种激励属于( )。

A.精神激励

B.内激励

C.物质激励

D.负激励

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第5题
激励在组织管理中的作用主要表现在()。

A.吸引人才

B.发挥人的潜能,提高工作效率

C.激发人的创造性

D.便于控制

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第6题
推动管理活动的基本力量就是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是()。

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

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第7题
()是指激发人的内在需要和行为动机以鼓励和帮助人们为实现目标而积极努力的过程。

A.激励

B.奖金

C.奖励

D.嘉奖

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第8题
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()原则。A.激

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()原则。

A.激励

B.动力

C.能级

D.因果关系

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第9题
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。
这种激励形式称为()

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

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第10题
机体对钙磷代谢有相当完善的调节机制,主要由PTH、维生素和降钙素三种激素来调节。()
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第11题
行为主义时代,马斯洛认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。()
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