如果结果不匹配，请 
更多“因企业开除、除名、辞职职⼯和职⼯辞职、⾃动离职发⽣的争议属于…”相关的问题
第2题
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（）
A.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
B.具体的工资、奖金的数额
C.劳动保护用品、设施
D.因履行劳动合同发生的争议
第5题
下列哪一项纠纷不属于劳动争议？A．劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B．劳动者与
下列哪一项纠纷不属于劳动争议？
A．劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B．劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议
C．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D．劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
第6题
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.因工作方式、内容和职责发生的争议
第7题
根据《行政监察法》的规定,监察机关有权调查处理公安机关人民警察（)的行为。A．辞职B．超越职权C．职
根据《行政监察法》的规定,监察机关有权调查处理公安机关人民警察()的行为。
A．辞职
B．超越职权
C．职务犯罪
D．违反行政纪律
第8题
下列争议中，不属于劳动争议的是（)。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
第9题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括有()。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因员工不服内部处分决定而发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第11题
疫情期间，对公司入职与离职的相关建议，错误的说法是（）
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
