首页 > 公务员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

客户经理晋升组经理,需要达成架构人力()

A.1+1

B.1+2

C.1+3

D.1+5

答案
收藏

C、1+3

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“客户经理晋升组经理,需要达成架构人力()”相关的问题
第1题
组经理晋升高级组经理,需要直辖组有效人力达成5人()
点击查看答案
第2题
基本法中,高级客户经理晋升营业部经理的人力考核中,例如:A增员B,B增员C,C增员D,团队共4人,假如业绩考核达成标准,可晋升()
点击查看答案
第3题
()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

点击查看答案
第4题
准营业组经理晋升营业组经理要求小组季度最后一个月合格人力达成5人且本人也是合格人力()
点击查看答案
第5题
C版基本法关于晋升奖励以下说法是正确的有()

A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元

B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元

C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元

D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元

点击查看答案
第6题
客户经理直接晋升组经理,应满足那些条件()

A.个人FYC5000元

B.直接增员在职健康3人

C.所辖累计佣金大于等于18000元

D.达成凤凰社四星会员

点击查看答案
第7题
快速晋升方案中晋升见习组经理达成路径有()

A.直接增员3个有效人力

B.直接增员1个万元人力

C.间接增员2个万元人力

D.累计增员5个有效人力

点击查看答案
第8题
7月1号入司的新人,优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励()

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

点击查看答案
第9题
见习保险顾问(PIC)晋升准营业组经理(AIM)的条件中,要求累计直增()人,且直增人员在考核月达成合格人力()人

A.2、1

B.2、2

C.3、2

D.3、3

点击查看答案
第10题
当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴()元

A.300

B.400

C.500

D.600

点击查看答案
第11题
晋升组经理 直辖组最少有效人力需要几人()

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改