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[单选题]
女工劳动保护是针对（）进展的特殊保护，女职工生育享受不少于90天的产假；制止女职工从事矿山井下、国家规定的第四（IV）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.女职工的年龄特点
B.女职工的生活特点
C.女职工的生理特点
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A.劳动经济权利。即劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇
B.特殊利益。即禁忌劳动保护、四期保护、生育待遇等
C.政治文化教育发展权利。即职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等
D.集体合同
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.消除危及人身安全健康的不良条件和行为防止事故和职业病
B.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康
C.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.消除危机人身安全健康的不良条件和行为
B.防止事故和职业病
C.保护领导者在劳动过程中的安全与健康
D.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
