题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动经济权利。即劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇
B.特殊利益。即禁忌劳动保护、四期保护、生育待遇等
C.政治文化教育发展权利。即职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等
D.集体合同
答案
A、劳动经济权利。即劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇
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A.明确关闭算法推荐服务功能要求
B.明确算法分级分类管理要求
C.明确备案流程要求
D.明确定期审核评估验证要求
E.明确告知要求
A.加强对特殊消费者群体的关爱和保护
B.主动提升服务消费者的意识和水平
C.提升代销业务规范化管理水平
D.改进投诉管理
A.通过法律承认和维护工人工资的集体交涉权利
B.建立最低工资法规
C.对超时工作有明确规定
D.立法保护童工和女工
E.工资管制或直接干预工资
A.个人信息的处理目的、处理方式等是否合法、正当、必要
B.对个人权益的影响及安全风险
C.所采取的保护措施是否合法、有效并与风险程度相适应
D.所保护的内容是否有披露的必要
A.女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作，避免在X射线区域工作
B.每年享有不少于两周的疗养休假
C.每年到指定医院进行体检并建立健康状况档案
D.按民航局规定发给工种补助费
A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间
B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料
C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业
D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴
A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下
C.丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班
D.因工期紧张，丁企业安排为自己一周岁半的婴儿哺乳的某女工延长工作时间
E.因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机岗位调换到档案室整理资料
