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[判断题]

公司总监级以上新员工由人力行政部向各部门引荐,其余员工由用人部门安排向工作联系部门引荐()

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第1题
以下关于AB角色制正确的是:1A角指公司部门或项目第一负责人;2B角指部门或项目负责人的接替者或后备人选;3B角人选由人力行政部进行提名并跟项目负责人商讨后确定人选()

A.以上3项都对

B.1 2项说法对

C.1 3项说法对

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第2题
各单位(),负责组织新员工消防安全培训(单位级、部门级、班组级;建议与新员工三级安全教育培训合并开展),安全环保部负责执行单位级(厂级)培训,各部门、各工段班组负责执行各自相应级别的培训

A.人力行政部

B.工程部

C.安全环保部

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第3题
各项目如有房屋租赁需求,由人力行政部提供房源信息和比价单,房源要求有购房合同或不动产证或办事处证明,房屋报价包含房租、物业费和增值税专票,并提交公司按授权流程进行审批()
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第4题
()负责对公司领导、各部门负责人、安全员进行风险识别范围、风险识别评估方法、公司重要危害因素风险及控制措施的公司级培训

A.人力行政部

B.安全环保部

C.生产部

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第5题
部门级档案管理范围,由各部门资料员管理,每()将<档案清单>交至公司行政部档案管理员备案留底。

A.1年

B.0.5年

C.3个月

D.5个月

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第6题
机票费用由人力行政部差旅管理员负责每月2日前核对完毕商旅管理平台上月交易明细()
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第7题
工作手机号码配备人员有()

A.总监级以上管理人员

B.营销体系各部门人员

C.特殊申请报备的岗位人员

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第8题
公司各部门的合规管理绩效由()负责考核。

A.合规总监

B.稽核考核部

C.合规管理部

D.合规联络人或合规专人

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第9题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第10题
行政部向各部门提供办公用品属于()

A.物流

B.信息流

C.资金流

D.服务流

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第11题
新员工入职培训的课程有:公司发展史;业务情况、经营理念、核心价值观;();人力资源管理制度;信息化管理;财务报销流程和商学院复习考核

A.组织架构

B.发展规划

C.各部门职能介绍

D.以上都是

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