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[单选题]

《劳动法》规定,女职工生育享有不少于()天的产假。

A.30

B.60

C.90

D.120

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第1题
根据《劳动法》规定,女职工生育享受的产假不少于()

A.1年

B.半年

C.90天

D.60天

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第2题
劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。

A.三十天

B.六十天

C.八十天

D.九十天

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第3题
根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。A.80B.90C.105D.120

根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.80

B.90

C.105

D.120

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第4题
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。A.不得安排女职工在哺乳未满一周
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。

A.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.女职工生育享受不少于90天的产假

D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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第5题
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。A.禁止安排女职工从事矿山井下
根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。

A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D.女职工生育享受不少于105天的产假

E.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第6题
根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不得少于()天的产假。A. 80B. 90C. 105D. 120

根据我国《劳动法》的规定,女职工生育享受不得少于()天的产假。

A. 80

B. 90

C. 105

D. 120

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第7题
下列关于女性工作权利的法律保障体系中,居于主导地位的是()

A.《中华人民共和国妇女权益保障法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《女职工劳动保护规定》

D.《关于女职工生育待遇若干问题的通知》

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第8题
劳动保护法规定,女职工生育享受不少于()的产假。

A.60天

B.90天

C.半年

D.一年

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第9题
()以立法的形式,将生育保险规定为五大险种之一。

A.《劳动合同法》

B.《女职工劳动保护特别规定》

C.《社会保险法》

D.《劳动法》

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第10题
对女职工特殊保护规定的表述,错误的有()。

A.女职工生育享受不少于90天的产假

B.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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第11题
生育期女职工生育享受不少于()天产假

A.90

B.98

C.60

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