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[判断题]

根据《公司员工奖励与处罚管理办法》,警示教育的行政奖罚不记分,视情节轻重扣罚100-500元()

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第1题
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》(2018年修订版),下列行政处罚说法正确的是()

A.警告记-2分,有效期2个月

B.严重警告记-4分,有效期4个月

C.记过-6分,有效期9个月

D.记大过-8分,有效期10个月

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第2题
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》,不属于解除劳动合同的违规行为包括()

A.与供应商一起经营或入股经营的

B.擅自对外担保、对外投资的

C.严重失职、渎职,营私舞弊或故意破坏机械、设备的

D.连续12个月内累计旷工7天;或迟到、早退连续12个月内累计达15次以上的

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第3题
安全环保与质量部是《质量奖惩管理办法》实施的操作部门,负责质量奖励的发放及经济处罚的追缴。()
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第4题
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》规定,施工单位有以下()行为,单位和相关责任人员应受到处罚。

A.未向施工现场管理人员和作业人员进行方案交底和安全技术交底的

B.未在施工现场显著位置公告危大工程

C.按要求在危险区域设置安全警示标志的

D.项目专职安全生产管理人员未对专项施工方案实施情况进行现场监督的

E.按时进行现场安全巡查的

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第5题
根据驾驶员管理办法规定,下面属于品行不端,情节严重或造成恶劣影响解除劳动合同的情形有()。

A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的

B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的

C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的

D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的

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第6题
根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》,安全环保履职能力评估发现的改进项,由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进,各级安全环保部门对被评估人的改进实施情况进行跟踪与督导。()
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第7题
律师事务所应当建立健全执业管理和各项内部管理制度,履行监管职责,规范本所律师执业行为。根据《律师事务所管理办法》,某律师事务所下列哪一做法是正确的?

A.委派钟律师担任该所出资成立的某信息咨询公司的总经理

B.合伙人会议决定将年度考核不称职的刘律师除名,报县司法局和律协备案

C.对本所律师执业表现和遵守职业道德情况进行考核,报律协批准后给予奖励

D.对受到6个月停止执业处罚的祝律师,在其处罚期满1年后,决定恢复其合伙人身份

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第8题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生特别重大供电服务质量事件,对责任人予以()元的经济处罚。

A.5000-10000

B.5000-20000

C.5000-30000

D.5000-40000

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第9题
根据《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工奖惩办公室主要职责包括();();()。

A.组织开展员工奖励和惩处工作

B.审定批准重大奖励和惩处事项

C.组织界定员工奖励惩处事项

D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况

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第10题
根据《公司员工培训管理办法》规定,新录用人员入职(厂)教育集中培训时间一般不少于______天。
根据《公司员工培训管理办法》规定,新录用人员入职(厂)教育集中培训时间一般不少于______天。

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第11题
某部门张工在2018年6月25日人事查岗中被发现在工作时间睡觉,根据《比亚迪公司员工日常行为考核细则》6.2.3条,予以二级处罚()
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