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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

从事职业病危害作业的员工离职时,需在一个月内本人到医务室签署(),并完成公司安排的离职职业健康检查

A.考勤结算单

B.离职体检通知单

C.注意事项确认单

D.手续办理确认

E.根据情况确定

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第1题
关于《工作场所职业卫生管理规定》内容,下列说法错误的是()
A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗B.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款C.为保护员工身体健康,本单位产生严重职业病危害的部分作业,需外包给农民工完成D.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业
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第2题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,国家规定在什么时候进行健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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第3题
依据《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定》(质安〔2017〕68号),出现下列哪些情况,所属企业应当立即组织有关人员进行应急健康检查()。

A.接触职业病危害因素的员工在上下班途中遇到危险的。

B.当发生急性职业病危害事故时,根据事故处理要求,对遭受或者可能遭受职业病危害的员工,应当及时组织健康检查。

C.从事可能产生职业性传染病作业的员工,在疫情流行期或近期密切接触传染源者,应当及时开展应急健康检查。

D.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症状的。

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第4题
领导觉得某位员工身体强壮,在没有经过上岗前身体健康检查情况下安排员工从事接触职业病危害因素的作业()
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第5题
以下哪种情况需要做离岗体检()

A.从事职业病岗位,距离上次岗中体检不超三个月

B.车间包装岗位离职

C.职业病岗位的员工离职,距离上次岗中体检已超过半年

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第6题
对从事接触职业病危害的作业的员工,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果告知本人

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.上述三项

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第7题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工,应当在员工离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查()
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第8题
没有进行职业性健康检查的员工可以从事接触职业病危害的作业。()
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第9题
未经上岗前职业健康检查的员工可以安排从事接触职业病危害较低的作业()
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第10题
职业健康管理原则是()

A.对未参加岗前(含转岗)体检的员工,不得安排其从事含职业病危害因素的作业

B.对离岗时未进行职业健康检查的员工,不得解除或者终止与其订立的劳动合同

C.员工进行的职业健康检查,所发生的检查费用(包括复查费用)由各单位全额承担

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