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[主观题]

根据《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织岗前体检、在岗体检、离岗体检。()

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第1题
依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
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第2题
依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门
的规定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A、招工

B、上岗

C、休假

D、进厂

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第3题
依据《职业病防治法》第五十条规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予
岗位津贴,安排职业病人进行()。

A、自费诊治

B、定期教育培训

C、疗养休假

D、治疗、康复和定期检查

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第4题
依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门
的规定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果各类告知劳动者

A、招工

B、上岗

C、休假

D、进厂

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第5题
某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,由卫生行政部门责令限期治理,并处()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

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第6题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第7题
《职业病防治法》规定,用人单位发生破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者____.

A.进行健康检查

B.按规定妥善安置其劳动者

C.进行健康咨询

D.按规定妥善安置职业病病人

E.进行一次性安置

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第8题
《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。

A.进行健康检查

B.酌情安置劳动者

C.进行健康咨询

D.按规定妥善安置职业病病人

E.进行一次性安置

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第9题
《职业病防治法》规定,用人单位对____的劳动者,应当给予适当的岗位津贴.A.患有职业病 B.从事接

《职业病防治法》规定,用人单位对____的劳动者,应当给予适当的岗位津贴.

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害的作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病人

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第10题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 A.患有职业病 B.

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

D.调离岗位的职业病病人

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第11题
某单位在为职工进行职业健康检查时,从事职业病诊断的医疗卫生机构出具了一份虚假职业病证明文件,
并获得了5000元的收入。根据《职业病防治法》的规定,应当没收该机构的违法所得,并处()万元的罚款。

A.1~2.5

B.2.5~5

C.5~10

D.10~20

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