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[单选题]

目视管理是指利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段。以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见,借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制。根据上述定义,下列选项中不属于目视管理的是:

A.为了工人的安全,相关主管在陶瓷生产车间十分醒目的位置悬挂大量粉尘危害告知卡和严禁吸烟的警示标识

B.公司根据不同工种规定员工穿戴不同的工作服,这让那些擅离职守、串岗聊天的人处于众目睽睽之下,有效增强了员工的自我约束意识

C.设备操作规程张贴在设备旁,不管是新进的员工,还是新的操作人员,都可以一看就懂,出现问题能及时解决

D.企业用图表的形式来描述某些工作内容和工作进度,使工作人员能了解整体工作的状况,方便自己随时跟进

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第1题
目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉信息和感知信息来组织现场生产活动,以达到提高劳动生产率的一种管理方式。()
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第2题
目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉够知信息,一目了然地组织现场生产活动,以提高劳动生产率的管理工作,人们习惯称其为看不见的管理。()
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第3题
目视管理说法错误的是()
A.目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见,达到员工的自主管自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式

B.目视管理要求透明化、状态视觉化、状态定量化

C.目视管理有利于产生良好的生理和心理效应

D.目视管理不能保证物品的先进先出

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第4题
目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到 提高劳动生产率
的一种管理手段,是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。 根据上述定义,下列属于目视管理的是()。

A.在生产车间安置火灾警报器

B.成立安全生产巡逻检查小组

C.专家现场解决生产技术难题

D.在操作车间张贴操作流程图

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第5题
可视化管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织生产现场活动,以达到提高劳动生产效率的一种管理手段。可视化管理的工具包括:()。

A.看板

B.信号灯

C.运转指示灯

D.流程图

E.告知板

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第6题
在目视管理的基本要求中,()是指各种视显示信号要清晰、位置适宜。

A.简明

B..醒目

C.实用

D.严格

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第7题
目视管理的特点是,其特点是形象直观,容易认读和识别,简单方便。可以实现高效率目标。()
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第8题
______是把所有的标准、目标和条件都能用形象直观色彩适宜的标识展示在人们眼前,让人们一目了然、一看就明白,并能识别和理解错误所在。

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第9题
公共关系意识是指一种利用公共关系现代管理方法来处理组织内外部各种事务的总体观念,主要包括以下内容:()。

A.形象意识

B.公众意识

C.传播意识

D.协调意识

E.互惠意识

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第10题
用眼睛来管理,建立一个可以判断异常,使问题显现化的管理现场把所有的标准、目标和条件利用形象直观的彩色标识展示出来()
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