题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工离职需要办理的业务有哪些（）
A.离职员工清结明细表
B.签订离职人员有关事项告知书
C.其他法定休假全部休完
D.上缴工作证、车库证件，办理档案转出手续
答案
D、上缴工作证、车库证件，办理档案转出手续
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A.离职员工清结明细表
B.签订离职人员有关事项告知书
C.其他法定休假全部休完
D.上缴工作证、车库证件，办理档案转出手续
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B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品
A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请
B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈
C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》
D.员工离职前应将法定带薪年休假休完
A.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用
B.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
C.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害
D.竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
A.证件的真实性
B.要求员工提供体检报告
C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查
D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状
E.离职后提供离职证明
