无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认定为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列属于典型的无效劳动合同的是()。
A.乐同在劳动行政部门参与下,与企业签订了劳动合同
B.马原与单位签订的书面合同规定,月薪1200元人民币
C.方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月
D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同.并当场作了合同公证
A.乐同在劳动行政部门参与下,与企业签订了劳动合同
B.马原与单位签订的书面合同规定,月薪1200元人民币
C.方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月
D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同.并当场作了合同公证
A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
A.只能由劳动争议仲裁委员会确认
B.由合同双方当事人决定
C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同
D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
根据《合同法 》 ,可撤销合同是指()的合同。
A .因重大误解订立
B .当事人恶意串通损害第三方利益所订立
C .违反行政法规强制性规定而订立
D .当事人未能履行保密义务而订立
A.李炳林被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元,无节假日
B.李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣,签订劳动合同并当场作了合同公证
C.李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同
D.李元昊被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
可变更或可撤销合同是指合同当事人订立的合同()条件时,一方当事人可以按照自己的意思,请求人民法院或者仲裁机构作出裁定,从而使合同的内容变更或使合同的效力归于消灭的合同。
A.欠缺生效
B.一方有违约
C.生效
D.无效
A.违背
B.违反
C.触犯
D.遵守