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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于工资形式的是（)。

A.计件工资

B.补贴

C.特殊情况下的工资

D.效益工资

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第1题

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第2题

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（）

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

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第3题

全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于（)。

A.计件工资

B.计时工资

C.津贴和补贴

D.加班加点工资

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第4题

劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（）。

A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益

D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费

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第5题

劳动报酬；是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬？()

A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元收益

D.小王完成任务后又加班工作了4个小时，公司付给他400元的加班费

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第6题

劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面

哪种组合构成劳动报酬？()

A．小王超额完成计件任务50件，按100元/个，公司付给他5000元人民币

B．小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期

C．小王把公司的5000元用来购买股票，获得2000元的收益

D．小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费

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第7题

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是（）。

A.3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元

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第8题

劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面

哪种属于劳动报酬？（）

A．小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币

B．小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期

C．小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益

D．小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费

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第9题

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的

劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是（）。

A. 3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B. 四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C. 某单位在相同岗位上有本地户口的员工工资是户口是外地的员工工资的两倍

D. 晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元

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第10题

下列不属于我国工资形式的是（)。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金和津贴

D.社会保险

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第11题

四、定义判断：共l0题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容质疑的。请开始答题：51．同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元

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