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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（）

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

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更多“可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬…”相关的问题

第1题

间接薪酬包括（)。

A.基本薪酬

B.以工作时间为单位计算的可变薪酬

C.非工作时间付薪

D.向员工个人及其家庭提供的服务

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第2题

激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和（)薪酬。

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第3题

基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和（)。

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第4题

高级经理人员薪酬的主要部分包括：现付核心薪酬、递延核心薪酬和（）。

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第5题

利润分享计划属于（)。

A.个人可变薪酬

B.群体可变薪酬

C.短期可变薪酬

D.长期可变薪酬

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第6题

薪酬的构成主要包括哪三个部分？（)

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第7题

职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部

货币性薪酬和非货币性福利。（）

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第8题

在团队体制下，成员的薪酬支付一般包括三个部分：激励工资、非货币报酬和（）。

A.月薪

B.年薪

C.基薪

D.周薪

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第9题

个人激励计划的优点包括（)。

A.能促进薪酬和绩效之间关系

B.能促进公司内薪酬的平等分配

C.与集体主义文化相匹配

D.能降低灵活性

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第10题

职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（）

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