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[单选题]

对关键绩效指标具有决定性的作用的是()。

A.组织管理

B.组织目标

C.组织行为

D.组织战略

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第1题
填入面横线处的几句话,排列恰当的一项是()。当今时代,科技进步对一个国家经济社会的发展越来越具有决定性的作用,我们必须______。①着力促进科技成果切实转化为现实生产力②尽快形成自己的科技创新体系③坚定不移地实施科教兴国战略④真正把加速科技进步放在经济发展的关键地位

A.④③①②

B.③④②①

C.①②③④

D.②①④③

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第2题
填入下面横线处的几句话,排列恰当的一项是()。当今时代,科技进步对一个国家经济社会的发展越

填入下面横线处的几句话,排列恰当的一项是()。当今时代,科技进步对一个国家经济社会的发展越来越具有决定性的作用,我们必须____

①着力促进科技成果切实转化为现实生产力

②尽快形成自己的科技创新体系

③坚定不移地实施科教兴国战略

④真正把加速科技进步放在经济发展的关键地位

A.④③①②

B.③④②①

C.①②③④

D.②①④③

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第3题
偶然性对事物发展过程所起的作用是()A.起着促进或延缓的作用B.起着决定性的作用C.起着关键的推

偶然性对事物发展过程所起的作用是()

A.起着促进或延缓的作用

B.起着决定性的作用

C.起着关键的推动作用

D.不起任何作用

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第4题
关键绩效指标的不足不包括()。

A.关键绩效指标不利于组织绩效与个人绩效的协调一致

B.关键成功领域相对独立,各个领域之间缺少明确的逻辑关系

C.关键绩效指标的战略导向性不明确

D.关键绩效指标过多地关注结果,而忽视了对过程的监控

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第5题
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是()。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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第6题
员工绩效计划的制定流程分为:职位工作职责界定,设定关键绩效指标,工作目标设定。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
现代能源工业是()产业,技术创新对能源升级发展具有决定性、根本性的作用。A.技术密集型B.劳动密集

现代能源工业是()产业,技术创新对能源升级发展具有决定性、根本性的作用。

A.技术密集型

B.劳动密集型

C.人员密集型

D.创新型

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第8题
某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效,拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此行政机构运用的绩效评估方法是

A.业绩评定表法

B.关键绩效指标法

C.360度绩效评估法

D.目标管理法

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第9题
工作目标设定的意义在于弥补完全量化的关键绩效指标所不能反应的方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。

A.实施效果

B.实施过程

C.实施手段

D.实施评价

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第11题
将绩效指标锁定在关键职务上,就会使员工明确努力方向,优化资源配置,更有效地工作。()
将绩效指标锁定在关键职务上,就会使员工明确努力方向,优化资源配置,更有效地工作。()

此题为判断题(对,错)。

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