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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

与员工谈话步骤主要分为()。

A.创造谈话的氛围

B.讨论偏差所在

C.示范辅导

D.总结改进计划

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第1题
与被反映人谈话,按照干部管理权限进行。一级分行管理干部中的正职人员,由一级分行纪委书记谈;副职人员由一级分行纪委书记谈,也可以采取以下哪种方式谈:()。

A.委托一级分行纪委副书记谈

B.委托所在二级分行主要负责人谈

C.由一级分行纪委书记与二级分行主要负责人一起谈

D.以上都可以

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第2题
下列谈话步骤,不正确的是()。

A.向谈话对象说明事由,指出其存在的问题,提出有关要求

B.听取谈话对象就相关问题解释说明或者作出检讨,必要时责成其提供相关证明材料

C.谈话对象不需表明态度,谈话后可在提出整改措施

D.制作《谈话笔录》(附件5),经谈话对象核对后签字

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第3题
物业服务企业及员工与客户的沟通方法一般而言有倾听、提问、表示同情、解决问题、跟踪。下列属于其叙述内容的是()。

A.客户所提问题或投诉,要引起重视,尽快处理

B.物业管理服务沟通人员应该以极大的耐心倾听客户倾诉,让其充分表达甚至宣泄

C.在客户表达混乱或语无伦次时,要有礼貌地截住客户谈话,弄清主题和要求,也可以重新组织谈话或转换话题

D.无论客户所谈话题与物业管理是否相关,应表示同情但不能轻易表示认同,要审慎对待,不可受到客户的情绪影响

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第4题
谈话后要按程序与相关单位或者人员交接被谈话人,并做好跟踪回访工作。()
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第5题
员工培训分为哪几个步骤()?

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

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第6题
谈心谈话工作原则上按干部管理权限开展,鼓励各级领导干部深入基层与一线党员群众谈思想、谈工作、谈生活,具体做到()。

A.党员群众遇有意识形态领域重大敏感问题时必谈

B.党员群众面临重点工作和重大任务时必谈

C.党员群众个人重大利益调整时必谈

D.党员群众表彰奖励或批评处分时必谈

E.党员群众生活遇到挫折困难时必谈

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第7题
()不属于初次与客户见面的谈话技巧。

A.尽量强调对方的利益,同时表示我们非常乐意合作

B.交谈时,不要仅谈公事

C.掺杂感情因素,以私人话题为主

D.不要老是否定对方的话,也不要总是刻意逢迎

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第8题
对员工的处分等级分为:诫勉谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()
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第9题
学前儿童谈话活动过程设计与组织要点第二步骤是()。

A.做好谈话教具

B.引出谈话话题

C.围绕话题自由交谈

D.拓展谈话范围

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第10题
商务谈话时不是主谈方时可查看或编发短信。()
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