如果结果不匹配，请 
更多“员工培训分为哪几个步骤()?”相关的问题
第1题
工作绩效分析一般分为哪几个步骤（)。
A.评价员工绩效，确定是否存在问题，鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素
B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求
C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容
D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容
第3题
项目管理中人力资源管理的工作步骤不包含（）。 A．员工的辞退 B．员工的培训 C．员工的
项目管理中人力资源管理的工作步骤不包含（）。
A．员工的辞退
B．员工的培训
C．员工的定向
D．员工的发展
第4题
信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（)、（)等形式。
信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和()、()等形式。
第5题
《内蒙古农村信用社收单机构发展银行卡特约商户规则》中规定，收单机构应定期进行商户回访，以下哪几个是回访时需要做的？()
A.检查受理机具
B.检查收银员操作是否规范
C.对收银员进行再培训
D.解答收银员提出的问题
